數位行銷職務夯 薪資高於平均近7千元
網路時代來臨，數位經濟帶動產業潮跨世代、跨領域等趨勢發展，數位行銷人才在目前職場中，可是相當搶手。根據人力銀行統計，在找尋數位行銷人才的企業當中，有57%企業認為數位行銷的重要性，已經超越傳統行銷；在薪資上，也比其他職位平均高出將近7000元。
曾在補習班教理化、年僅22歲的Jenny，是知名國立大學政治系畢業生，近來順利被數位行銷集團聘用為儲備幹部，月薪將近50K，羨煞其他新鮮人。
同樣離開老本行，轉為數位行銷人員而加薪25%的，還有這位林小姐。
曾被媒體強力報導，也曾操作話題，成功在PTT引起討論，透過自學接觸並投入數位行銷，楊先生不論正職與接案，報酬都超過6位數，相當可觀。根據統計，2016年台灣的數位廣告量已經來到258億元，跟前一年相比成長高達33.69%，反映出企業對數位行銷人才需求的趨勢。
不過專家提醒，由於數位行銷注重經驗，當企業開出相關職缺時，只有37%優先考慮任用新鮮人；另外有超過四成企業，內部並沒有任何資源給數位行銷人才。想要入門，建議可以在平時累積相當實戰經驗，再用作品讓自己在職場中脫穎而出。
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