標籤: 外勞

1.外勞申請所需時間：大約在2個月至3個月。* 菲律賓外勞約2個月左右。* 印尼外勞約2個半至3個月。(但若外勞本身文件齊全，可縮短為2個月)PS. 但五月起，印尼辦事處因辦件規定修改，造成整體作業時間嚴重拖延，許多人都受到影響。

2. 外勞申請費用會有哪些?簽約金或辦件費 (每家仲介收取不一樣，你可以評估一下各家的服務水平，斟酌一下)

3. 外勞的每月薪資 看 護 工雇　主 基本薪資 健保費 就業安定費 基本負擔 加班費 總薪資 金　額15,8409432,00018,7832,112(4天 )20,895 3) 病人往生或是雇用的外勞不好如何處理?1. 病人往生：當病人往生時，雇主須立即通知仲介，並提供病人的”死亡證明書”給仲介

4. 外勞不好如何處理?A．溝通：專業的仲介，會站在中立的立場，先了解雇主與外勞之間的… 當確認所聘僱的外勞不適任工作，仲介公司會為外勞尋找新的雇主，並將之轉出。但雇主若… 因此，當外勞不適任時，仲介公司可以替雇主更換外勞，但是每更換一次，必需重開一張巴…

外籍看護   看護工   外勞

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前言
志紜人力集團自民國89年成立到現在，累積相當多的經驗及專業度，針對廠工及看護工有相當深入的研究，交給志紜請您放心。志紜人力集團皆榮獲勞動部評鑑為A級優良仲介，為服務廣大之廠商的需求，107年成立高雄分公司。歡迎來電洽詢，提供視訊挑工服務，並且通過ISO9001 TAF認證，志紜人力集團全體同仁一貫秉持著「認真、合法、專業、效率」來服務廣大之客戶群且不定期舉辦外籍勞工之活動，公司經營理念服務至上，以客為尊。

外勞看護

你想要幫公公申請的居家看護是本國或外籍
本國看護：半天8-12小時2000左右，全天3500-4500 每小時200
有重殘手冊、或低收入戶社會局每月補助1萬
外籍看護：24小時貼身照顧，供吃住、底薪+加班20754，但需出示醫生診斷 證明：註明生活無法自理24小時需人照顧；或出示重度殘障手冊才有資格申請
如果家人都要上班，建議申請外籍看護，可24小時全天候照顧。免得看護下班還煩惱找人照顧公公

人力仲介   外勞

外籍勞工向雇主請特別休假返國時毋須檢附證明文件。但以特別休假以外之其他假別請假者，例如外籍勞工請事假返國者，是否需要證明文件，則區分為適用勞動基準法者，仍應依勞工請假規則辦理，不適用該法者，則依勞雇雙方於勞動契約之約定辦理。

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國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。
休息日係由勞資雙方協商排定，如有調整，須經勞工同意，非由雇主單方面變更

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1.承接：是到”公立就業服務機構”去接續別的雇主轉出的外勞，外勞的工作期限是用三年去扣掉她在前雇主工作的時間。

2.遞補：是雇主請了一個外勞，但因故外勞解約回國（工作未滿三年，以外勞的居留期限計算），用她剩下的期限再補一個外勞到雇主家工作的意思。

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遞補之手續只要文件不缺，便可以立即送件到勞委會，這段期間大約10～17個工作天，便可完成核發遞補函，遞補函辦妥後，收到之後立即轉交各國外部，由國外部安排認證，然後將文件交寄至國外辦理簽證等手續，女傭一個月左右可入境台灣，前後時間約45～60天。

外勞

雇主所聘僱外勞於聘僱期限屆滿前離境，其遞補者之聘僱許可期限核算方式、原保留名額備查函更換遞補核准函之審核作業原則。

內容：

一、外勞於聘僱許可或展延聘僱許可期限屆滿前離境，其申請遞補外勞之聘僱許可期限以補滿三年為限。

二、原以遞補聘僱許可期限過短而申請保留名額，經核發外勞離境備查函者，得申請更換遞補核准函。

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承接外勞：是指符合聘僱資格且取得勞委會招募許可函的雇主，可到「公立就業服務站」去接續其他雇主所轉出的外勞；惟該外勞的工作期限將是用三年(工作兩年可展延一年)扣除她為前雇主工作的時間後所剩餘的期限。

遞補外勞：是指外勞於聘僱許可或展延聘僱許可期限屆滿前離境，雇主可提出申請遞補，所遞補外勞之聘僱許可期限以補滿前外勞之三年的總聘僱許可期長為限。

兩者的差別在於承接外勞的雇主並未自國外引進任何的外籍勞工而是直接在台灣承接別的雇主轉出的勞工；遞補外勞的雇主則是將之前引進的外籍勞工予以解約出境(注意：如果轉出外勞則視為放棄聘僱名額)後，再引進或承接新的外勞。

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重招：
如果雇主需要重招外籍看護工時，需由醫院再次開出診斷證明，同時建議在外籍看護工離境前4個月進行申請辦理，可縮短空怠期。

遞補：
外籍看護工需要出境後，才能申請辦理遞補，且不需要醫院開立診斷證明，但外籍看護工可工作的時間，需要先扣除其之前的工作時間，也因此會造成空怠期。

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