捷運站內大潤發無人商店搶先體驗

圖文:吳光中

台北市今天下著大雨,雨勢大到讓路面暫時積水,捨棄公車改搭捷運,才一進到南京三民捷運站,立刻被一個明亮的店面吸引,視覺設計是「大潤發」,雖然店門是關著的,但是店裡有人,決定走近點仔細瞧瞧,果然跟我想的一樣,這是大潤發的無人商店。

感覺好特別,一時間好奇心大噴發,依著門口的使用說明,下載了專用APP,拿著手機刷QR Code,大門沒反應,咦~不是應該「嗶」一聲,然後應聲而開嗎?這裡店時一位蹲在地上,正在設定機器的工程師說:「門沒關,請進!」

一問之下,竟然真的是大潤發正在測試中的無人商店,全台灣目前只有三家,竟然就被我搶先體驗了。好吧,既然如此,就免費為它寫一篇開箱文好了。首先值得一提的是商品的價位,雖然店面陳列的方式與小7、全家等便利店一樣採開架式,但架上商品的售價卻比便利店低一點。

選好自己要的商品後,拿到門口的自動櫃員機結帳,先在螢幕上選「會員」或「非會員」,再刷商品條碼,聽到「嗶」聲後,用悠遊卡或信用卡結帳,跟我們去便利店結帳的過程相同。至於「如果沒結帳,門會不會打不開?」,別問我,我怎麼會知道。


店內陳設與商品擺置均採開架式設計。

進門處有圖式說明,先下載專屬APP,憑QR Code進入商店,不過工程師說,現在不用掃QR Code 也能進門,什麼時候實施門禁管制還不確定。

購物後,依照櫃員機上的圖式,可以選擇用悠遊卡或信用卡,或著手機支付,結帳還挺方便的。

結完帳別忘記拿發票喲!

自動櫃員機就擺在入口處,如果沒結帳,門會打不開,出不去?警報器會不會響?有人想試試看嗎?

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到底為什麼結婚四年還是處女?

圖文:麥若愚

讓阿Sa蔡卓妍提名今年香港電影金像獎最佳女主角的「非分熟女」,最令我驚艷的是男主角吳慷仁的演出,這是吳慷仁第一部港片,有大量的廣東話對白,好演員在聲音表演上一定強,吳慷仁在對白中轉換廣東話與普通話,切換的非常漂亮。

吳慷仁和阿Sa以及另一位女演員,有大膽的性愛戲,他的身材也練得肌肉結實線條健美,可見他為打進香港電影圈下足功夫,阿Sa蔡卓妍2014年「雛妓」開始放開戲路精進演技,「非分熟女」探究熟女的性與愛,這片還把食與色溶合一體,有香港平民美食的味道,餐館女少東(阿Sa)與追憶兒時美味廚師(吳慷仁)。

今年提名金像獎的幾部純港片,在小品中展現清新特質,除了比較另類創意的「三夫」外,還包括:講外籍看護的「淪落人」、中年失業危機的「逆流大叔」、女性自覺的「非分熟女」。

 

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「分享慈善 幸福經濟」王金平以行動支持台灣圓緣慈善推廣協會

【民生頭條】6月13日是倡議「百人慈善家」的台灣圓緣慈善推廣協會的月例會,分享永續經營樂善好施志業的團體。立法院前院長王金平在百忙之中,特地撥冗出席,以行動支持圓緣會以愛助礙的作為,鼓舞以愛合力長期捐助身心障礙教養院的善心,集結每個人的小額善款,一起讓障礙者也可以感受幸福。

在此次的月例會中,台灣圓緣慈善推廣協會的創辦人湯發鉅、理事長李玉嬋、創會理事長曹晏華,以及多位顧問及百餘位圓緣會的會員朋友,在此次的餐聚分享會中,一起集氣祝福公道伯競選之路,為王院長歡呼加油,並順利成為台灣人的幸福總統。上報社長胡鴻仁在稍後的公益講座中,加碼探討「分享慈善 幸福經濟」的關鍵,胡社長強調,不論男女長幼,要有超越貧窮的工作付出以獲得基本的收益、同時對於工作與生活的意義是要追求快樂的本質,這二者都要兼顧的「幸福經濟學」,才能避免賺了錢卻賠上幸福共好的可能性。

王金平在致詞中指出,圓緣會不只是慈善團體,更是持續投入關懷、協助身心障礙者、實踐公益,更在社會、企業推廣共好共榮的正向觀念。王金平去年已連續出席三場「幸福圓桌論壇」;他說:「聽到、看到這些幸福標竿企業和員工共同打拚、共好共榮的故事,非常感動,這就是台灣的生命力、台灣的競爭力。」王院長認為,企業要永續經營、發展,要實踐「幸福經濟學」,致力幸福共好,才能經濟共榮。

在王院長的傳記書中,他樂於分享從政助人的意念與力量。湯創辦人及李理事長均表示,希望在圓緣會擴展成立的王金平之友會,與院長共同攜手推廣慈善。也希望圓緣會倡議的慈善價值,能讓簡樸農夫大於富豪的快樂秘訣,為點亮台灣社會溫度,一起修練分享慈善、知足常樂。

創辦人湯發鉅表示,院長王金平經常為圓緣會推廣慈善的義舉站台,「2018年幸福共好年」不但連續三次出席在圓山舉辦的幸福企業論壇,而且每次都為幸福共好的「講好就好」精神,分享他在立法院長十幾年的溝通協調圓融秘訣,期勉會員們一起讓台灣社會幸福共好而努力。

本次參加台灣圓緣慈善推廣協會的會員們,除了聆聽創辦人湯發鉅的「圓緣貞語」單元,學習緣榮真愛公益的秘訣;同時專注在理事長李玉嬋主講的「嬋說心語」單元,學習養心顧幸福的秘訣;更有慈善會緣輪流分享「小圓緣語」,分享做慈善的緣由與美好等之外,加上本次月例會的王院長蒞臨鼓勵與頒獎,以及胡社長的無私分享,收獲極多。


專題演講的社長胡鴻仁(後排左二),創辦人湯發鉅(前排右二)與曹晏華及李玉嬋(後排左三及左四)二位理事長,開心的與會員及顧問們合影留念(圖:虞煥榮攝)

王院長致詞分享,創辦人湯發鉅(左)與理事長李玉嬋都虛心凝聽(圖:虞煥榮攝)

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四大影城合作成立推手影業與文策院打造「國片生力軍」

【民生頭條】台灣國片將多一家生力軍!由威秀影城、秀泰影城、國賓影城與新光影城四家連鎖戲院將共同出資成立「推手影業」。並由「推手影業」出資上億元資金,與文策院合作爭取國發基金投資,成立一家以國片開發、拍攝及發行的「伯樂影業公司」,未來伯樂影業將成為更多國片的伯樂,協助拍攝新作品。

伯樂將整合影城通路、資金、行銷宣發及海內外發行的資源與經驗,預期每年拍攝5部作品,成本鎖定在3-6千萬台幣(含宣發費用)。期待與各家製作公司共同開發、製作多元的台灣商業電影,更希望能藉此再吸引更多投資人,帶入資金投資各個電
影項目,活絡振興台灣電影市場。

伯樂影業預計於今年第四季正式開業,目前已經完成《孤味》,該片已進入後製期,同時間也有多部電影正在開發與洽談,預計正式開業後,將於今年金馬獎期間舉辦電影發表會,公布未來的電影計畫。

 

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佛心來的「阿婆大飯糰」

圖文:王尚智

阿婆堅持不肯拍照,大概是流動小攤怕被罰。我地圖搜尋附近不少,但有人叫做「阿婆大飯糰」,怎麼可以不探究竟?她的飯糰嚇死人,大到一個快三個拳頭大,葷素都可選,蘿蔔乾酸菜滿滿一大匙,內料揉入十足。一個40元?真的才40元!瞬間就列入我全台灣飯糰CP美學清單的第一名了!

台中美食與素食,在民間巷弄四處驚喜便宜大放送。
專賣素饅頭包子買五送一,也是不捧場不行。
關子嶺溫泉之後的午餐似乎也提前搞定了。
恩排糖今天勢必得要好好加油。

 

 

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賴雅妍的愛貓關心她的腰圍

【民生頭條】賴雅妍出道二十餘年,身材一直保持得宜,平時靠飲食均衡清淡且規律做肌力運動來控制身材,衣櫃裡更有幾條「指標型」牛仔褲,藉以判斷身材的胖瘦。今年她擔任健康大使後,聽醫師提醒,才驚覺自己雖已夠自律,但方法仍不夠精確,今後家中會備好健康尺,除了時時追蹤自己的腰圍,也幫家人定期測量,將關心化為具體行動。

為了響應國健署對家庭健康的關懷,同時呼應「健康用尺量」觀念,千禧之愛健康基金會特於今年「89量腰日」推出可愛的「家庭健康尺」,上面除了既有的健康腰圍男女標準,背面亦加入兒童生長曲線等數值,民眾可索取兩條尺後拼接成190公分,一尺大小成員都用。

千禧之愛健康基金會同時也邀請形象向來清新健康優雅的賴雅妍擔任2019年「89量腰日」健康大使。做為2019「89量腰日」健康大使,賴雅妍也以她為基金會拍攝的公益廣告台詞「別讓愛你的擔心你」,呼籲大家即日起踴躍至超商索取免費可愛的貓、狗掌造型「家庭健康尺」,為自己和關心的人定期量腰,以遠離代謝症候群與三高慢性病。

千禧之愛健康基金會的免費發尺活動自7月31日起於全台7-ELEVEN起跑,康是美、速邁樂、博客來、BEING sport、統一時代百貨、星巴克、家樂福等13個通路皆大力響應。同時間凡購買7-ELEVEN上等蕉(雙蕉)、農夫十蔬沙拉、統一陽光高纖燕麥穀奶等商品也會附贈量腰尺,方便民眾量腰加飲食雙管齊下,遠離代謝症候群!

 

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「用九柑仔店」交織出上下兩代的記憶與故事

圖文:麥若愚

我曾經連續十多年採訪東京影展,千禧年後最讓我驚訝的是大量日本漫畫改編成電影,而且還不是一般傳統定義的漫畫商業內容,都是能擠進影展正式競賽的深層省思社會嚴肅之作,讓我對日本漫畫有全新理解。

好萊塢電影產業現今整個被漫畫把持,漫威與DC的英雄漫畫已成為美國電影產值的大宗,當然這又是另一個面相與話題。

台灣從8、90年代電影新浪潮之後,改編短中長篇小說的風氣轉為滯緩,更遑論原本就發展並不蓬勃的漫畫,「烏龍院」、「澀女郎」並未帶動風氣,如今台劇 (偶像劇/寫實劇)在製播成績上屢創佳續,各種原創IP需求大增,漫畫IP自然也因運而生。

青年漫畫才子阮光民 (東華春理髮廳)得金漫獎雙料大獎 (包括年度漫畫大獎)的「用九柑仔店」,就是台灣最強漫畫IP轉化成強勢劇作的指標性產物。

「用九柑仔店」有很濃厚的「懷舊、守護」主題,在現今年輕人瀰漫功利主義的思潮下,男主角俊龍 (張軒睿)願意放棄他在大都會看好的事業潛力起步,回到從小生長的鄉鎮,去延續阿公一生志力服務鄉里的柑仔店。

雜貨舖 (柑仔店)在便利商店興起下,早就是被時代遺棄的舊名詞,但是圍繞在柑仔店裡店外的古早濃郁人情味,卻是現今便利商店找不到的人際關係。

從這題旨出發,「用九」交織出上下兩代的記憶與故事,從阿公(王柏傑/林義雄)當年做富家長工帶千金私奔開創柑仔店,到俊龍成長過程的缺憾溫暖與北漂又返鄉,阿公身邊的生死摯友、俊龍長成周遭的玩伴同黨,加上男女情感的交集與歸屬,譜出綿密跨越三代60年的龐大卡斯陣容。

「用九」看到台灣演員的壯碩實力,尤其鍍金的老中青三代匯聚。林義雄是我年少時看老三台閩南語劇的當家小生,如今白髮蒼茫但依舊帥氣英挺; 王柏傑的演技經過粹練成熟,他首集的表演讓我看一次哭一次; 張軒睿去年還是新人今年無疑能憑此劇大紅。


林義雄依舊帥氣英挺。(老麥看電影)

演員陣容最驚人的並不是卡斯的壯盛,而是不同世代演員飾演同一角色的表演完整度與周延性,諸如: 林義雄/王柏傑同樣氣宇軒昂的五官,丁國琳/孫可芳仿彿同一人的連貫性口條與神韻;還有張軒睿/莫允雯童年演員的目光與特質。選角要求與表演訓練的細膩度,在台灣過往影視劇裡很罕見。

總導演高炳權曾以電影「愛的麵包魂」一鳴驚人,「用九」延續他「愛」片裡最讓人響往的鄉鎮風土情懷,瑰麗的鄉鎮景緻加上絕對高水準的配樂,每每能觸動沈醉與省思的心弦。

「用九柑仔店」原來真有原作阮光民阿公開的雜貨舖原形,阿公取店名「用九」深富謙懷的哲理,自詡不是十分最好的卻什麼都有能用到長長久久,以這個謙懷劇名拍成的劇作,已經為「用九柑仔店」譜寫人生與生命哲學的涵境。

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社保卡的6項基本功能和辦理流程

  隨着我國的第10億張社會保障卡發出,截至目前,我國社保卡的持卡人數已覆蓋全國超過72%的人口,卡片也已具備102項應用。對於社保卡你知道的有多少?下面跟着法律快車的小編去了解吧!

  社保卡6項基本功能

  (一)电子憑證功能。將社會保障卡作為持卡人辦理就業登記、失業登記、參保登記、、職業培訓、技能鑒定等人力資源和社會保障業務,享受各項就業扶持政策和就業服務、社保服務、人才服務的主要电子身份憑證。

  (二)信息記錄功能。在社會保障卡內或相關後台系統記錄個人基本信息、人力資源和社會保障關鍵業務信息,形成电子形式的證件副本。

  (三)自助查詢功能。通過社會保障卡在自助服務一體機或其他服務渠道連接後台系統,方便持卡人查詢個人的人力資源和社會保障權益信息及辦理相關業務。

  (四)就醫結算功能。通過社會保障卡實現本地和跨地的、、即時結算,支持掛號、診療、妊娠登記、住院登記、購葯等就醫過程的信息服務,實現就醫一卡通。

  (五)繳費和待遇領取功能。通過社會保障卡的銀行賬戶實現各類繳費和待遇領取。包括個人各項社會保險繳費、人事人才考試繳費,各項社會保險定期待遇和一次性待遇領取、報銷費用領取、就業扶持政策補貼資金領取、重點行業(企業)农民工工資領取等。

  (六)金融支付功能。通過社會保障卡的銀行賬戶辦理存取款、轉賬、代收代付等業務。

  社保辦理流程如下

  1、到單位所在地社保中心,申請單位社保帳戶

  所需資料:

  (1)營業執照副本複印件(蓋章)

  (2)組織機構代碼證副本複印件(蓋章)

  (3)填寫《單位社會保險登記變更表登記》

  2、到銀行開立社會保險繳費專用卡

  所需資料:(1)開戶許可證正本複印件(蓋章)

  (2)營業執照正本複印件(蓋章)

  (3)組織機構代碼證正本複印件(蓋章)

  (4)稅務登記證正本複印件(蓋章)

  (5)有效身份證複印件(蓋章)

  (6)《銀行結算賬戶管理協議》(蓋公章,章)

  (7)《書》(蓋公章,法人章)

  (8)《開立單位銀行結算賬戶》(蓋公章,法人章)

  3、到所在地社保中心為員工辦理社保轉入手續

(責編:白芷)

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公司在試用期內不為職工交社保是否違法?

  不管是對職場的新人還是跳槽到新公司的新人,在內公司不為其繳納社保,這似乎都成了和勞動者的某種默契。但實際上公司在試用期內不給職工繳納社保其實是違法的。

  1、公司在試用期內不為職工交社保是否違法?

  現在大多數用人單位都是單方和員工約定,試用期內不交社保,試用期后如果轉正再繳納。但其實這些做法都是不合法的。

  (1)是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定,雙方當事人不得自由協商。一旦建立,就必須為員工辦理社會保險。

  根據《》第7條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。在試用期,用人單位與勞動者就已經建立了勞動關係。因此在試用期用人單位就應該為勞動者繳納社會保險。

  (2)據《社會保險法》第58條規定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。繳納社保是用人單位的法定義務,無論是試用期還是轉正後,用人單位都應該為勞動者繳納社會保險。

  2、公司不繳納保險,勞動者生病住院、發生工傷事故怎麼辦?

  有時候是胳膊擰不過大腿,為了工作無法計較在試用期是否繳納社保。但是若是不繳納,恰好勞動者生病住院需要報銷或是發生了工傷事故怎麼辦呢?

  因用人單位的違法行為,造成勞動者實際損失,從公平合理原則角度考慮,用人單位應承擔的報銷責任,具體承擔的費用則參照醫保可報銷標準予以認定。

  根據《》第62條規定,未參加的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。也就是說,不繳納社保的用人單位不僅要補繳社保,還要要支付按規定應繳而未繳期間的工傷保險待遇。

(責任編輯:楊古月)

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病退辦理時間規定

  退休在我國具有諸多種形式,病退就是其中的一種。我國法律對於病退的辦理進行了相關的規定和限制,下面就由法律快車小編為大家一一介紹病退辦理條件、病退辦理時間規定、特殊工種退休、內退等法律知識,希望能對大家提供幫助。

  一、病退辦理條件

  根據我國相關社保條例規定,因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

  1、按照規定參加;

  2、連續滿10年;

  3、達到提前退休年齡,男年滿50周歲,女年滿45周歲;

  4、由醫院證明,並經鑒定完全喪失勞動能力。

  看到這裏,好多人分不清退職和病退的區別,兩者的主要區別是病退有年齡限制。

  二、病退辦理時間規定

  (1)因病或非因工負傷鑒定受理時間:每季度的第三個月1—22日;

  (2)市辦公室組織體檢時間:次季度首月10日前;

  (3)市鑒定委員會評審時間為:次季度次月上旬;

  (4)下發鑒定結論通知時間:次季度次月15--25日。

  三、特殊工種退休

  特殊工種退休和正常退休的區別在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

  特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女幹部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄範圍內並達到規定年限,有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重滿10年以上(含10年)。

  常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業的工人的有關規定辦理。

  四、內退

  內退,全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”。

  嚴格來說並不是真正辦理了退休手續,只是在單位內部實行的一種近似退休的辦法,辦理內退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領取一定數額的內退費,不過這些人的並沒有終止,而是由單位繼續在社保中心繳納,一直到到達退休年齡正式辦理退休。

  單位一般也對內退設置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內等等)。所以,這實際上是一種保留勞動關係但又無須在崗的情形,一般在國企較多,主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

  距法定退休年齡不足5年,本人申請企業批準的,可辦理企業內部退養手續。

  以上就是法律快車小編為大家分享的有關“病退辦理時間規定”的法律內容,病退的辦理需要符合一定的年齡條件,並且應遵守相關的程序,大家應關注病退與其他退休形式的區別,了解病退辦理時間規定。如果大家還有其他法律問題,歡迎諮詢法律快車。

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