2018-09-13

勞工於年度中離職，雇主可否按離職當年在職時間比例計給特別休假？

Post By admin 人力仲介外勞申請, 外勞看護, 外籍勞工

我記得勞動基準法第三十八條規定略以「…，每年應依左列規定給予特別休假…」，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度中終止勞動契約而影響其權益。