有退休金有不有撫養費

有退休金有不有 費

  案例介紹:章某夫婦都是退休幹部,章某每月有退休金600元,妻子每月有退休金500元。章某夫婦有三個兒子,一個女兒,都已成家立業,其中有兩個兒子和媳婦下崗,生活比較困難,只有一個兒子和女兒家庭生活比較富有。章某夫婦將部分退休金積蓄資助了兩個下崗兒子的小孩讀書及生活費。后章某生病住院,缺少5000元的醫藥費,章某妻子要求比較富有的兩個兒女提供2000元醫藥費。兒女以父母都有退休金和應該四兄妹分攤醫藥費為由拒絕付給,請問,兒女這樣做對嗎?

  分析:父母有退休金,生活不困難的,子女依法有權可不付給費,但子女應多看望關心照料父母;父母雖有退休金,生活仍有困難的,有贍養能力的子女應當付給贍養費。本案中章某夫婦都有退休金,但已將部分積蓄資助了兩個下崗的兒子,造成患病困難,要求兩個比較富有的子女提供2000元,子女應該給付,不得拒絕。兩個子女以父母有退休金為由拒付,是不合法的。章某夫婦可對子女進行教育,也可以申請有關單位進行,爭取達成協議;協議不成,依法有權向人民法院,請示法院判令子女給付醫療費。

本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

在試用期內公司無故開除員工,公司該不該給予失業保障?

在內公司無故開除員工,公司該不該給予失業保障?

  根據我國法律的相關規定,在試用期內無故開除員工,屬於違規,勞動者可以要求公司支付賠償金。

  根據第二十一條的規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

  第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

  根據以上的規定,即使沒有簽訂勞動合同,在試用期內無故開除員工,公司應當向勞動者支付經濟賠償金。

本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

換個個公司,不給交社會醫療保險了,怎麼處理啊?

我原來的公司是給交社會的,可現在這個公司不給交醫療保險了,實行公費醫療了,雖然說現在的情況不錯,那麼如果一旦離開這個公司,怎麼辦呢?我感覺還是社會醫療保險保險,那麼我現在怎麼辦呢?如何處理這件事呢?我自己可以以個人的名義續交嗎?

1.與原單位合同期滿后,自己可以續交養老、醫療保險;

2.自由職業者參加,只能參加和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險:辦完了養老保險手續后,帶着上述的材料和辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休后按企業職工基本計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%; 目前,以個人名義只能辦理養老與醫療保險。

3.也可以把個人檔案交當地的人事部門,通過那裡也可以繼續交納社會保險.注意自己以前社會保險的轉移銜接問題!

本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

用人單位未繳納社會保險,勞動者可以隨時通知解除勞動合同

[案例] 某公司職工王某於2003年5月與公司簽訂5年期 併入職,但公司從未為其向社保機構繳納 費。王某想以公司未購買社會保險為由,提出 。

[問題] 王某能否提出辭職,是否應提前三十日以書面形式通知解除。

[觀點一] 王某可以依據《》第32條之規定隨時通知,無需提前三十日以書面形式通知解除。理由是:雖然勞動法律對未依法繳納社會保險費,勞動者能否未作出規定。但這種情況與用人單位未依法支付勞動報酬的性質相似。勞動者可以依據《勞動法》第32條之規定隨時通知解除勞動合同。

[觀點二] 王某隻能依據《勞動法》第31條之規定,提前三十日以書面形式通知解除,不能隨時通知解除勞動合同。理由是:在勞動法律中,除了規定用人單位必須依法為職工繳納社會保險的規定外,並沒有把單位是否為職工繳納社會保險作為勞動合同是否能解除的條件。且勞動法第32條也沒有規定此種情形可以隨時通知解除。所以,王某隻能行使提前三十日的書面形式通知解除權。

本人同意第一種觀點,理由是:勞動者有權享受社會保障,為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務。根據國家有關社會保險費的規定,社會保險費中除了一部分是國家用於社會統籌外,還有相當部分是單位代繳記入勞動者個人帳戶的,本質上屬於勞動者個人收入。故用人單位不繳社會保險費的行為,其性質與不支付勞動報酬相似,應當賦予勞動者合同解除權。同時,社保費的繳納關係到整個國家社保基金系統,關係到勞動者年老、失業、患病時的保障,甚至社會穩定,應對單位應當從嚴要求。所以,勞動者可以依據《勞動法》第32條第3項之規定,隨時通知解除用人單位解除勞動合同。

值得慶幸的是,國家部門和立法者已經注意到這種情況,目前全國人大常委會正在審議的《》草案中,已明確規定勞動者在用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費時,可以隨時通知解除勞動合同,無需提前三十日以書面形式通知解除。

本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

基本公共服務均等化如何實現?

  基本公共服務均等化的實質內涵

  從政策制訂和實施的角度看,基本公共服務均等化就必須是這樣一種政策選擇和舉措:以基本公共服務的社會平均水平為基線,根據離該線的遠近程度,實施遠者多予、近者少予和超者不予的公共政策,使最困難和較困難的群體、地區儘快享受到社會平均水平的基本公共服務,確保全體公民在基本公共服務上的基本權利得到基本滿足和維護。

  基本公共服務均等化由“十一五”規劃提出,在十六屆六中全會和十七大報告中都有重要闡述和強調。2008年2月胡錦濤在政治局學習會上提出“要逐步實現基本公共服務均等化”,2009年12月中央經濟工作會議提出要繼續推進基本公共服務均等化。在“十二五”乃至“十三五”,基本公共服務均等化都將作為重大政策而得到高度重視、大力推進。

  當然從根本上看,基本公共服務均等化是具體落實“以人為本、親民為民、科學發展”等新型執政理念的政策動向、政策舉措和政策實踐。目前,我國人均GDP還處在世界100位左右,城鄉發展和區域發展還極不平衡;與此同時,經濟正在轉軌,社會正在轉型。作為一種政策導向和政策舉措,基本公共服務均等化在其中就成為事關經濟社會能否成功協調發展的一個關鍵,成為這個特定歷史時期具有特定歷史功能和效用的經濟社會發展促進劑和重大政策方向。提出並實施這一政策,旨在極大縮小民生差距、發展差距和貧富差距,減少社會矛盾而增進社會和諧,根治複雜的經濟社會複合問題,為改革發展創造良好的政策環境。

  推進基本公共服務均等化的未來策略

  從我國發展實情出發,未來推進基本公共服務均等化的策略可以歸結為二十個字:突出重點,統籌協調,量力而行,不斷加強,逐步實現。

  社會主義生產力發展目的就是為了不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化生活的需要,實現人的全面發展。大力推進社會主義現代化建設和改革開放進程,就是為了讓全體人民能夠共享更多更大的改革發展成果。因此,基本公共服務均等化一旦啟動,就必定要隨着經濟發展和財政收入水平的提高而不斷增進與加強。

  具體而言,這就是要隨着我國可用於公共生活和造福民生的物質基礎及財力條件的不斷改善,及時、適度地調高基本公共服務均等化的目標水平,加大基本公共服務投入比重,加強推進基本公共服務均等化的力度。

  為此,我們應該從“十二五”開始,將基本公共服務均等化的不斷推進同GDP和財政收入增幅按一定比例掛鈎:最好是以財政收入的年度增幅為基本公共服務均等化投入的比率,起碼要確保基本公共服務均等化與GDP增長隨幅同步;由此形成一個穩定可靠的物質保障和動態增進機制,以便真正切實、有效地推進基本公共服務均等化,造福全體人民。

  按比較趨中的匯率計算,2006年、2007年、2008年我國人均GDP分別為2039、2600、3313美元,表明我國仍然很窮,只能低水平着手基本公共服務均等化。不過,我國經濟實力總體上是增長很快的,已經超過日本而成為世界第二大經濟體。顯然,未來的人均GDP是可以樂觀的,儘管仍然水平不高;因而基本公共服務均等化就應有較大幅度的持續推進和躍升。

  假定亦設人口、價格、匯率大體相當,沒有巨災和戰爭破壞,以2008年人均GDP為起點,以2009年GDP保底增幅8%為今後十年GDP的平均增幅,則未來十年最低人均GDP情況是:2010年為3664美元;2011年為4161美元;2012年為4496美元;2013年為4856美元;2014年為5245美元,2015年為5665美元;2016年為6208美元;2017年為6609美元;2018年為7136美元;2019年為7706美元;2020年為8324美元。

  上述情況表明,我國最遲到2014年應能開始進入中等發達國家行列;2016年、2018、2020年將分別提升一个中等發達的檔次。顯然,這四個年頭都應把基本公共服務均等化水平分別提高一個檔次,實現四次較有力度的大躍升。這就必須體現到“十二五”、“十三五”規劃當中,要在這兩個歷史時期使基本公共服務均等化得到實質性的四次大抬升。老百姓的生活將應由此發生四次重大的質變和飛躍。

  當然,由於基本公共服務均等化實際直接取決於公共財力,而財力增長卻不一定與GDP同幅增長,而常常變化不定、時高時低。所以,推進基本公共服務均等化還要實事求是,量力而行;做到有多大力,辦多大事。為此,要根據實際的財政收入水平,統籌考慮、合理確定可為基本公共服務所用的物質餘地以及基本公共服務均等化的實際程度與力度;做到有多大的公共財力,就把基本公共服務均等化目標水平定位在多高、具體推進到多深。

  目前存在的一個突出要求是,必須結合工業化、城市化和現代化進程,儘快處理好城鄉差別這個老大難問題,這是推進社會公平、促進社會和諧的最現實層面和最可把握的現實領域。這從策略上看,就是要在亦即開始的城市反哺農村的基礎上,同步考慮、協調推進城鄉發展目標。具體而言,要在明確目標水平和集中用力的基礎上,同步考慮、統籌規劃基本公共服務均等化的基本目標和基本重點,避免原來規劃思路中存在分開城鄉、不夠集中明確的問題,確保城鄉基本公共服務均等化聯動推進、相互促進、總體協調而不會互拖後腿,真正實現科學發展與社會和諧。

  推進基本公共服務均等化的主要政策預期

  統籌規劃城鄉基本公共教育服務目標,促進公共教育事業全面發展。基本公共教育包括義務教育和職業培訓。這兩方面的基本公共服務要在“十一五”期間已有突破和新進展的基礎上作為重點目標,集中力量,首先定位在國家人才戰略上加以特別推進,既抓發展的基礎即確保立國之本,又抓發展的實際即化解就業之急。

法律快車頻道為您整理勞動法相關知識,勞動法頻道知識分類齊全,歡迎瀏覽。如果還有其他疑問,請點擊查看,感謝您的訪問。

本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

“五險一金”為哪般?

對於很大一部分職場人而言,社保“五險一金”自己到底繳了多少,根本就是個未知數。近日,智聯招聘與環球網聯合發起關注職場人社會保障狀況調查,共有3718名職場人參與了調查,結果显示,很清楚“五險一金”繳納標準的人數不到兩成。

  六成人不知“五險一金”到底是啥

  “五險”指的是五種保險,包括、、、和;“一金”指的是。但依然有六成職場人表示不甚清楚,僅四成職場人表示對“五險一金”的具體保險種類很清楚,具體比例為37.5%。但更令人擔憂的是,表示對五險一金的具體繳納標準很清楚的比例僅為16%,不到兩成。八成職場人對“五險一金”具體繳納標準和繳納基數並不是很清楚。“五險一金”中的養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以總額為基數。

  超六成人沒有住房公積金

  調查显示,近四成職場人擁有規範的“五險”,具體比例為36.7%。但同時,也有35.6%的職場人表示自己沒有任何保險的保障。18.7%的職場人表示自己有比較規範的三險,即養老保險、醫療保險和失業保險。調查显示,超過六成職場人沒有住房公積金,具體比例為63.3%。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。如果入職后發現該單位沒有給員工上“五險一金”,38.9%的職場人表示自己會離職。僅有18%的職場人表示自己會投訴舉報。智聯招聘職業顧問指出,近年來國家相關部門加大了執法監察力度后,對於勞動者的投訴處理還是非常及時的。監察部門只要接到舉報,一定會對企業進行檢查,對確實違規的企業給以重罰。誠然,目前在一些中小城市,監察處罰力度還有待提高,但是社會保險走上規範化軌道是必然趨勢,勞動者完全可以拿起法律的武器保護自己。

  四成人被動加班沒有任何補償

  調查显示,四成職場人被動加班后沒有任何的補償,成為“白加班”一族。僅有28.6%職場人表示加班後會得到,其中12.7%的職場人不但有加班費而且還能報銷餐費及交通費。除此之外,22.2%的職場人表示可以倒休,10.6%的職場人表示可以報銷餐費和打車費。

  通過整體調查可以看出,職場人對自身社會保障方面的重視程度還不夠。智聯招聘職業顧問指出,職場人還是應該對自己的社會保障情況予以重視。社會保障並不是一時之需,很多職場人沒有考慮那麼長遠,因此往往忽略了社會保險在突發事件以及日後長遠的重要作用。

  

本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

難怪老人家都說「碗破損不能丟」!關於碗的10個大禁忌,千萬要小心

(source: dianliwenmi)

難怪老人家都說「碗破損不能丟」!關於碗的10個大禁忌,千萬要小心…

(source: goez1)

 

1.「舊碗為何不可隨便扔?」

某人搬新家,於是就把過去的舊傢具賣了,

買了新的傢具。還有,舊的飯碗如何處理?

他想都沒想,把收拾出來的大大小小舊飯碗給扔了。

於是乎,這半年來,他的生意一落千丈,

不僅如此,老婆也跟人跑了,

自己身體的毛病也層出不窮。

經過命理分析和屋宅、辦公室的勘察調理,

有一條結論讓他目瞪口呆:都是舊碗惹的禍。

無論新舊,吃飯的碗首先寓意是你的工作、你的職業、

你的生意,如果你把「飯碗」扔了,

也就意味著你把工作、生意扔掉了;

另外,「碗」還寓意著「完」,舊碗扔了,

也寓意你扔了就「完蛋」了。

因此,舊碗不可隨便扔。

  

2.「不用的碗如何處理?」

既然舊碗不可隨便扔,那麼,不用的碗如何處理?

不用的碗也是不能亂送人的,碗代表完了,

就是完蛋了的意思,除非是壽碗,這個可以送。

如果是親朋好友之間,那麼這個舊碗可以送人,

這裡送給親朋好友的碗不是寓意完結,而是延續;

有些人實在需要自己將舊碗「扔掉處理」,

建議你一定要用紅布包好舊碗才能放心扔掉。 

 

3.「吃飯的碗突然開裂說明啥?」

某老闆在某五星飯店請客吃飯,

突然自己手中的碗裂開兩半,頓時嚇得面如土色;

儘管飯店經理賠不是,免單,

還是讓這位老闆嚇得半死。

事後,這位國內還算知名的老闆官司纏身。如何處理?

只能謀事在人成事在天啦。

從位理學角度看,吃飯時碗自己就裂了,

就是位理學上的「外應」,主「動」。

除了可能黴運來臨,還意味著死去的人回來看了,

或者垂危的病人有不祥徵兆。

因此,朋友們家中有老人的朋友,務必要孝順老人,+

否則後果不堪。

4.「吃飯的碗破損了還可以用嗎?」

從節約的角度,有些朋友碗破損了還繼續用,

一些低檔的餐廳,用的也是大部分破損了的碗。 

但其實,這是萬萬不可的事情。

碗的破損,寓意你的生意或者工作的「飯碗」不牢靠、

不穩定,收入不高甚或有小人擋道,

因此謹慎使用破損了的碗。

 

5.「何時會使用破損了的碗?」

在某種特定的情況下,需要使用破損了的碗,

而不是完整的好碗。

比如,在中國北方,每當白事的時候,

總是要用一個破碗盛滿碗的飯,

然後在上邊插上不滅香,放在靈前。

這是為了讓死去的人明白,這個碗永遠都不用了,

為了表示懷念的意思。

6.「人們為何在喜喪偷碗?」

在喜喪偷碗,這是一種習俗,

比如參加百歲老人的喪宴後,把碗帶走,

據說是可以帶來「壽氣」的,

讓帶碗走的人也長命百歲。

解析這偷碗的風俗從何時而起,不得而知。

 

但是位理學的原理就是:這樣的碗,是壽碗,

回去給小孩子用,避邪免災,增壽;

大人用,招財過寶添壽。

 

(source: matsu)

 

 

7.「打碎碗都能叫做歲歲平安嗎?」

民間流傳當有人有打碎碗,就喊幾聲「歲歲平安」。

其實,這只是通用的做法而已,提醒朋友們,

某種情況下,打碎碗有某種肯定是寓意和徵兆的。

去年大年初二夜,約21點多,有位朋友在家煮麵吃,

拿個大碗在盛面時因看見碗裡有隻蟑螂,

一驚之下失手碗掉下地,碎了好幾塊。

由於當時家裡沒別人,

知道在春節打破了個碗是不好的事,當場驚呆了,

不知該如何是好,幾分鐘後才拿掃把把碗塊給掃掉。

看見那隻蟑螂在一起眼的角落裡,

便跑去客廳拿只拖鞋打算打死它,

可等到她拿拖鞋來打它時,它已不見影蹤了。

打破碗後第二天一大早她媽媽就和爸爸打架了,

有很多麻煩產生,幾個月後,她父母就離婚了。

 

8.「吃飯時如何用碗?」

吃飯時如何用碗?許多朋友恐怕會認為這個不是問題,

其實吃飯時是托碗吃飯好?還是端碗吃飯好?

還是碗放在桌上嘴湊上去吃飯好?

這些都是有位理學上講究的。 

請朋友們記好了:

最不好的是碗放在桌上嘴湊上去吃飯,注意:

飯碗一定要用手拿著或者扶著才行。

另外,托碗吃飯適合在有禮節講究的場面,

比如和你的領導,和有權有勢但不熟的人,

在長輩面前等應該都是托碗吃飯。

端碗吃飯就是隨意了,與前面相反了,

熟悉的人就無所謂了托碗吃飯。

當然碗的禮數還要看擺碗的方位。

   

(source: atoomu)

 

9.「風水碗如何使用?」

一位朋友諮詢說:「前不久領到公司發的風水碗了,

不知道怎麼用」,所謂風水碗,指的是雖然是碗,

但不是用來盛飯用的,而是用來調理辦公室風水用的。

其實,告訴朋友們,如果你覺得自己犯小人、

或者財運不那麼好,那麼,

你可以在自己家中或者辦公室擺放風水碗。

風水碗就是用適合自己命理五行的碗,

比如陶瓷碗、或者銅碗、或者木碗等等,

盛上陰陽水或者安忍水,再在水裡放幾枚硬幣。

通常將此風水碗放在窗口。因為窗口是納氣的地方,

裝水的碗裡放硬幣是指金生水,水旺財。

這是化小人和求財旺財的意思。

不過不是每個窗口都會收好運的。

放硬幣是金生水之意,加強水的力量。

10.「為何白事的時候要摔碗?」

大凡遇到白事的時候要摔碗,

有的地方結婚的時候如果碰到別人白事的,

就要摔碗,其實這都是一種風俗,討個吉利。

也有人會夢到摔碗。

其實從夢相學來看,認為夢到摔碗不碎,

母女之間關係穩定且可以長久。 

 

否則夢到摔碗碎,你們母女之間關係不牢靠,

容易受到感情波折。

「碗」作為人們日常必需的飲食器皿,

一直在不斷變化的變化著。

 

當今的碗已經是種類繁多、用途各異了。

也許現在的你對於碗的講究知道得並不多吧!

看了上文關於碗的風水講究,

告訴我們其實碗的風水不可被忽略使用放置

都頗有講究的,希望朋友們注意!也別忘了分享給親人朋友!

原文出處: goez1

本站聲明:網站內容來源生活知識+http://lifeonea.com/category/132/ ,如有侵權,請聯繫我們,我們將及時處理

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

天氣悶熱高溫飆36度 午後留意雷陣雨

台北二二八公園(圖/資料照)

中央氣象局表示,今(29)日南部及東南部地區有不定時短暫降雨,各地午後有局部短暫雷陣雨,預估降雨範圍會比昨天擴大,並有局部較大雨勢發生的機率;今日天氣仍較為悶熱,台北盆地亮起高溫橙色燈號,新北市、花蓮縣、台東縣則亮起高溫黃色燈號,戶外活動建議多補充水分,並做好防曬措施。

氣象局指出,受到太平洋高壓勢力逐漸減弱,盛行風向轉為西南風,加上南方雲系北移的影響水氣增多,今日天氣不穩定度增大,南部及東南部地區有不定時短暫降雨,午後各地受熱對流發展,有局部短暫雷陣雨,預估降雨範圍會比昨天擴大,並有局部較大雨勢發生的機率。


今日各地天氣仍較為悶熱,台北盆地亮起高溫橙色燈號,新北市、花蓮縣、台東縣則亮起高溫黃色燈號,民眾外出活動建議多補充水分,並做好防曬措施。(圖/中央氣象局)

溫度方面,今日天氣仍高溫悶熱,各地高溫約32至35度,尤其大台北地區及花東縱谷易出現36度以上的高溫,民眾外出活動建議多補充水分,並做好防曬的措施減少熱傷害。

另外,位於琉球南南東方海面的熱帶性低氣壓,今日凌晨2時距離鵝鑾鼻東方海面約1080公里的海面上,向西北緩慢移動,朝琉球海面方向進行,未來有發展為輕度颱風的趨勢。

 

本站聲明:網站內容來源於台灣好新聞網絡,如有侵權,請聯繫我們,我們將及時處理

 

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

還給大眾清新空氣 澄清湖7/1起禁菸 

澄清湖風景區自107年7月1日起,除6處吸菸區外為全面禁菸場所。(圖/記者許凱涵攝)

高雄市政府衛生局與澄清湖風景區管轄單位台灣自來水公司第七區管理處共同合作,依據菸害防制法第16條第1項第4款公告自107年7月1日起「澄清湖風景區全面禁菸場所除吸菸區外」,澄清湖風景區為縣市級風景特定區,湖區總面積約375公頃,更是集水源、遊憩與生態保育的風景勝地,素有臺灣西湖的美譽。本次公告禁止吸菸場域佔風景區99.9%以上,區內設有6處吸菸區,均有設置明顯告示牌及地上以紅色框線標示吸菸區範圍,積極營造無菸公共場所,讓市民朋友走出戶外時,更有益身心健康。

高市衛生局結合公、私部門資源,逐年建置戶外無菸友善環境,有效區隔吸菸區與非吸菸區,讓吸菸者與非吸菸者互相尊重,為落實維護戶外清新無菸的健康環境,請吸菸的市民朋友們務必遵守禁菸場所規定至定點吸菸區吸菸,避免為了滿足自己一時的需求,而違反菸害防制法規定,將處新臺幣2,000元以上、一萬元以下之罰鍰。

高雄市政府衛生局強調:目前全世界對菸害防制趨勢,可預測禁菸範圍會持續擴大,在此呼籲吸菸民眾,吸菸的害處不勝枚舉,為了您的健康請及早下定決心戒菸,衛生局請您跟著戒菸三步驟一起來戒菸,步驟一:昭告戒菸日,步驟二:勇於挑戰、改變環境,步驟三:尋求專業協助,持之以恆,讓自己「遠離菸害」,也還給大眾清新的空氣。如有戒菸需求,可依自己的需要利用各項戒菸服務,包括門診戒菸治療服務、戒菸專線0800-63-63-63(免付費)、戒菸班、社區藥局戒菸諮詢服務或向本局社區心衛中心洽詢(07-7134000轉社區心衛中心成癮防治股)。

※衛福部提醒您 吸菸能導致肺癌、心臟血管疾病!※

 

本站聲明:網站內容來源於台灣好新聞網絡,如有侵權,請聯繫我們,我們將及時處理

 

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受

「勇闖日月潭」玩三鐵運動認證活動開跑 挑戰運動極限王

環湖路跑。

「勇闖日月潭」小百岳玩三鐵運動認證活動開跑囉!7月1日起至11月20日止,活動期間內至日月潭地區完成「泳渡日月潭」、「自行車環潭」、「環湖路跑」、貓囒山或頭社後尖山「小百岳登頂」等4項活動任選3項,前800名完成審核者,除了可獲得可旋轉之活動限定特製獎牌及認證證書,還可挑戰成為日月潭運動極限王。

日月潭國家風景區管理處配合即將於今年秋季登場的「2018日月潭Come!Bikeday騎響花火音樂嘉年華」活動及推展日月潭運動觀光,規劃於7月1日起至11月20日止辦理「勇闖日月潭」小百岳玩三鐵運動認證活動,挑戰者可選擇參加嘉年華系列相關主題活動或上傳指定APP紀錄運動路線軌跡來完成認證。


泳渡日月潭

另外,活動更特別推出認證「英雄榜」,要從800壯士中挑選出最快完成的「神速王」、蒐集新朋好友按讚數的「人氣王」、最年長的「長青王」、最年輕的「青春王」以及完成認證項目最多次的「極限王」共10位勇闖日月潭的男、女英雄!


自行車環潭

為推展日月潭運動觀光,日管處自今年6月起,與在地業者魚樂魚池日月潭青年旅館合作推出環湖路跑認證,鼓勵民眾以跑步運動漫遊欣賞日月潭,以挑戰自我留下深刻旅遊回憶。

暑假將至,日管處除了再推出「勇闖日月潭」運動認證之外,另7月份日月潭青年活動中心與歐都納戶外山野勇氣館也共同合作,特別針對國小3-6年級孩童推出「日月潭特色遊學山野兒童夏令營」,以及適合青年朋友的「7大特色勇氣挑戰營」;另亦有結合頭社自然資源規劃分具綠野拓荒、白鹽古道、黃金花海等三條綠、白、金特色主題遊程。8月份日管處、南投縣政府亦與日月潭雲品溫泉酒店將攜手舉辦「2018日月潭水陸空小三鐵趣味賽」,內容更包括立式划槳SUP、路跑及攀岩等活動,大獎總價值高達10萬元。


完成小百岳玩三鐵運動認證即可獲得可旋轉之活動限定特製獎牌

日管處指出,暑假期間為提供遊客更便利的搭乘交通運輸工具,自7月1日起至8月29日止,台灣好行日月潭線將依假日班表行駛。而7月1日起至9月30日期間,凡使用電子票證(如悠遊卡、一卡通)搭乘「台灣好行」,可享有半價優惠,並可向司機索取紙本乘車證明,至合作店家享消費優惠等雙重好康。合作店家包括:埔里La Bello美妍冰淇淋、魚樂魚池-日月潭青年旅館、經典大飯店、九族文化村、捷安特日月潭店、美利達愛騎中興店、日月潭中心單車驛站、松錳租車日月潭店、竹石園渡假會館等共9家。

今年夏天,日月潭將燃燒你的熱血靈魂,盡情渾灑青春時光,為自己留下最輝煌的永恆紀錄!想獲得更多、更即時的資訊,請立即加入並成為「再發現,動感日月潭」粉絲。臉書網址:https://www.facebook.com/sunmoonlaketw/

 

本站聲明:網站內容來源於台灣好新聞網絡,如有侵權,請聯繫我們,我們將及時處理

 

【精選推薦文章】

※網美指壓按摩初體驗,評選桃園CP值爆表養生館!

※推薦桃園泰式按摩,全身油壓按摩舒壓按摩,中壢按摩行情一覽表!

※不必出國就能享受正宗泰式按摩桃園按摩平價給您奢華享受