▲保誠人壽攜手孵化組織與產官學界評審及業師，幫助青年學子落實創意提案。(圖/保誠人壽提供)
記者黃俊育 / 綜合報導
保誠人壽秉持集團宗旨「幫助人們實現人生最大的價值」，連續兩年與Impact Hub Taipei共同推動「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」創新培育計畫，第二屆決賽暨頒獎典禮於4月29、30日在三創生活園區圓滿落幕。
本屆徵集近50組團隊，針對「健康保障」與「財務規劃」相關主題提出創新解方，經過兩階段黑客松、超過40小時的精實培力過程，最終由「高年級玩家『運動賓果』」贏得首獎。
呼應聯合國永續發展目標SDG3健康與社會福利以及SDG4優質教育，保誠人壽提供50萬元總獎金，攜手社會創新孵化組織Impact Hub Taipei與產官學界評審及業師，透過精實的課程、諮詢機會，共同培育台灣創新人才，致力於讓別具創意的想法化為實際行動。兩階段的黑客松活動中，亦落實永續概念，包含循環利用循環資源製作的展示櫃、可回收重複利用的環保餐盒、餐具等，與所有參與者一同響應環保。
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根據保誠《後疫時代金融與健康認知調查》，逾六成民眾花費最多心力照顧健康及規劃財務，且認為具有「人性化」的服務是在此兩個面向上最需優化的方向。今年的學生創新提案聚焦「健康保障」與「財務規劃」兩個面向，為不同世代與族群提供解方，最後共選出6組優勝團隊。保誠除了提供獎金，鼓勵學生實踐共好行動，並將持續提供企業、業師輔導，幫助學生將創意落實。
保誠人壽行銷暨數據長趙汝俊表示：「台灣的年輕人具備豐富的創意，我們期望透過企業資源的投入，與年輕人共同激盪出促進人們健康與福祉的提案，並實踐這些創新想法。」第二屆的「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」創新培育計畫決賽也邀請到保誠志工至現場與學生交流，讓學生汲取更多使用者經驗與專業領域的回饋；同時也有不同領域的專家評審輪番向同學提問並給予建議。
評審國立台灣大學 國際事務處 吳霽儒總監分享：「現在的創業是從日常做起，路上遇到問題時勇敢面對來解決，這是創業家要有的人格跟素養。很難得見到企業願意投入資源，從培訓、提案競賽到孵化，對年輕人進行完整的培育。我相信在這個過程中，激發了更多年輕人的創意，也產出可以回饋社會的提案，讓這個活動格外有意義。」
保誠人壽持續透過「數位化」與「人性化」策略結合創新動能，期望透過「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」，啟發青年學子對於健康保障與財務規劃的多元想像。第一屆計畫獲獎團隊—溫咖好提案已成功落地執行，並對台灣南投咖啡農業發揮影響力。未來，保誠人壽也將持續培育台灣人才的創新實力，攜手年輕世代一同創造共好未來！
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