都好有用!
根據104人力銀行最新數據顯示,該平台站上求職人數為62.1萬人,工作機會高達104.4萬個,尤其五六月正逢畢業季,許多畢業生即將步入職場,但怎麼樣的薪資及職場工作環境,才符合新鮮人需求。
在薪資部分,勞動部在4月27日公布2022年新鮮人平均起薪,做為新鮮人在投入職場前的參考,從教育程度來看,高級中等(高中、高職)薪資平均為2.7萬元,大學為3.1萬元,研究所則為5萬元。除了薪資之外,職場工作環境也很重要,但職場百態,就怕遇到慣老闆、爛同事、糟待遇,對此,如何避雷找到心儀工作就顯得很重要。
今天《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統,調查近三年,最受網友熱議的10大「求職面試避雷利器」,從國外求職平台到國內論壇,通通備受網友推崇,趕緊收藏綜合服用,包準成為你找工作的最佳明燈!
10. 比薪水
台灣職場薪資資訊相對封閉,許多公司都會要求員工基於隱私關係,禁止討論薪水、年終獎金等,導致許多求職者在爭取薪資及個人待遇上,很難全面了解實際狀況,因此台灣薪資查詢網站「比薪水」,民眾可透過匿名方式分享公司評價,讓求職者能進一步查詢有關該公司的薪資水準、行情及公司福利待遇等真實經驗分享。
不過想看其評價須付費,對此,網友紛紛表示使用心得:「比薪水,這才會是在裡面工作過的心得」、「小弟到比薪水網站閱覽資料」、「我自己是乾脆上比薪水網站,查找聯發科E8薪資」、「比薪水就很夠用了 」、「我購買了比薪水網站的VIP會員」。
9. 求職天眼通
求職天眼通於2016年創立,宗旨為「創造就業市場的正向循環,讓徵才方的職缺資訊更加透明化」,全面採匿名機制,可查看、評論全台超過70萬家公司,幫助求職者避雷慣老闆,不過在營運滿一年之際,官方宣布決定結束公司的營運,當時有不少網友不捨表示:「台灣的良知最終還是垮了」,但目前平台仍可使用,並未關站。
被網友激推好用:「天眼通的參考價值還是比較高的,畢竟是實際進去工作過的人的分享」、「求職天眼通才是真的進去工作過的人的心得」、「天眼通比較接近事實」、「天眼通很準,有負面大致都有些問題」、「天眼通就我去搜尋前公司的評語來看,蠻真實的」、「Qollie真的超讚讚欸」。
8. Levels.fyi
如果是想找全球性公司或者打算到國外工作者,科技業前輩們都很推薦使用Levels.fyi薪資資訊平台,該網站主要是蒐集各大論壇有關科技業薪資的資訊,慢慢累積數據,再藉由用戶以「匿名」方式回報,讓這資料庫逐漸完善擴大,對於想到歐美國家求職的人來說,這平台資訊很豐富,至於台灣則僅少部分公司有資料,還有賴大眾持續回報以擴大數據。
科技業網友表示:「我個人比較喜歡Levels.fyi,不需要登入就可以看到需要的資料」、「推薦大家看Levels.fyi」、「最好用的還是Levels.fyi」、「海外薪資用Levels.fyi比較一下」、「如果是全球公司可以在Levels.fyi看每個職等的給薪範圍,作為offer談判底氣」。
7. Mobile01
Mobile01於2000年創立,是台灣最大生活網站與論壇,是專門討論3C、汽機車等產品為主的網路論壇,集結許多專業開箱、評測推薦內容,其分類也越來越多元,從相機、運動、時尚、房地產、投資、影音、電腦等都有報導,另外,官方也在閒聊類別新增「職場甘苦談」,提供用戶大吐職場苦水之餘,也會各自分享各產業狀況及薪資面試資訊。
網友可能會問:「金融業的潛規則,穩定性和挑戰性大家會怎麼選?」、「郵差先生的工作會被取代嗎」、「面試心得分享」、「大體化妝師不為人知的工作日常」、「30歲轉戰電子業/科技業工程師,加點技能樹方向詢問」、「桃園地區高年終、高年薪的公司」,「中年求職的抉擇」、「一直跳槽會不會讓人不敢錄用?」其問題五花八門,但多數都能得到相對應討論回答。
6. PTT Salary
批踢踢實業坊,簡稱PTT,是電子佈告欄(BBS),其使用者與日俱增,讓這平台逐漸成為台灣最大網路討論空間,在主要討論職場的Salary版上,鄉民除了會討論勞工職場時事議題外,針對面試訣竅、職場生態、公司內部細節詢問等,基本上都能在這看板得到解答,另外,PTT針對職場有關的堪版,還可以細分各領域,像是看板Tech_Job、看板Soft_Job、看板Gov_owned等。
求職者都可以依據需求,在各大看板上得到解答:「PTT才是最中肯」、「看我在Salary版上寫過的文章,就知道我的薪水不是一直都這麼多」、「Salary版有位仁兄的經驗,我覺得蠻不錯的」、「我知道Salary版的大家,在討論的所講的工作,是比較偏向有專業技術的那種」、「在面試初期常常很迷惘於準備方式及方向,在PTT上爬文後收益良多」。
5. 人力銀行論壇
台灣有不少求職平台,像是104人力銀行、yes123求職網、1111人力銀行、518熊班、小雞上工等,除了會揭露薪資行情,分享職場文章外,有些也會設立論壇或討論區供用戶分享討論工作實際情況,讓不少迷惘的求職者,能直接在站上得到解答。
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以104職涯診所為例,許多用戶紛紛表示:「上去發問自己工作的問題,幸運的話會被看到獲得回應」、「我前陣子也有在上面發問,得到很多人的回覆,都是認真回覆不敷衍」、「104職涯診所相較PTT而言,比較沒有酸民」。至於1111人力銀行工作相關論壇內容也不少,像是「面試時怎麼談薪水」、「空服員面試經驗分享大公開」等。
4. Dcard
Dcard是台灣最大匿名交流平台,擁有超過百萬會員,大從政治時事議題、兩性感情到工作職場、吃喝玩樂、學習讀書都能發文留言互相討論,其中「工作版」主要是分享職場工作心得、面試、正職、招考過程,以及各種工作內容、勞工工作權益與相關法案議題等討論,都有眾多卡友能給予意見。
卡友分享愛用理由:「現在薪資不寫N的網址只剩Dcard了」、「看看Dcard最近許多從GG登出的文,說著內部的公司文化」、「待業半年真的好煎熬,想和工作版的大家分享心路歷程 」、「受惠於PTT科技版和Dcard工作版」、「Dcard面試心得文很多」、「我都是自己爬Dcard來蒐集資料」。
3. 面試趣
面試時總是害怕沒準備好?不知道會問什麼問題?有筆試則會出哪些題目?這時「面試趣」就是絕佳工具,求職者都可以在這平台互助分享每間公司的面試過程及滿意度,讓面試者可以清楚了解自己將會面臨到什麼挑戰,以此提高錄取率。
想看面試心得,需花費積分才能解鎖查看,通常發文就能賺積分,也可以選擇包季付費,許多人都會搭配天眼通一起使用:「去面試有些公司蠻有用的,例如面試要準備什麼」、「面試趣填寫的人都蠻認真的,感覺可以讓人放心填寫真實事情」、「面試趣我通常當作預習,看會問哪些問題」、「面試趣是使用前心得,天眼通是使用後心得」。
2. Glassdoor
Glassdoor是全美最大職場資訊社群平台,用戶可匿名去曝光自己薪資及公司內部實際情況,同時還可以查看了解對方是怎麼面試,以及在面試時主管官會提出什麼樣的問題等,其評價算是相當真實公正。Glassdoo採取「有給即有得」的機制,使使用者貢獻的內容越多,能看到的評價也就越多,形成社群氛圍。
事實上,Glassdoor2008年於加洲成立時,當時美國職場上,員工只能靠看報導或是靠熟人打聽,薪水也禁止討論。但也因為是國外網址,台灣公司的資料過少,但對於想找外商工作的人來說,是很好參考的平台。
網友紛紛表示:「Glassdoor神一般的好用」、「如果接受offer,薪資部分我稍微看了Glassdoor」、「Glassdoor可以查詢或上傳薪資資訊」、「上Glassdoor看同職位的薪水參考」、「麻煩看看國外的論壇Glassdoor」、「面試公司Glassdoor評價很高」。
1. 家人、朋友口耳相傳
正所謂「在家靠父母,出外靠朋友 」!找工作雖然求救詢問網友、查看各大揭露透明平台很重要,但若能直接從朋友家人甚至前輩、學長姐經驗中得到資訊,相對可更加了解該產業實際運作狀況,同時薪資行情、福利制度也能一併了解,能少走許多冤枉路,也證明在職場上累積好人脈很重要,這些人脈都有機會會成為你轉職、換工作最佳利器。
得到人脈幫助絕對利大於弊:「有認識的在裡面,資訊會相對準確很多 」、「我朋友介紹我去加油站」、「我剛好身邊有點人脈把男友弄進去一家不錯的公司」、「我在去xx之前就已經打聽過,有知道他的風評了」、「爸爸動用自身人脈替他找工作」、「最近拿到人資口頭offer,打聽很多」。
【網路溫度計調查結果之圖文,未經授權請勿轉載、改寫】
分析說明:
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供,分析時間範圍為2020年04月24日至2023年04月23日,共3年。
系統觀測上萬個網站頻道,包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等,針對討論『面試求職工具』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之相關延伸討論,作為本分析依據。
本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。
本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」輿情分析系統
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