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　　員工離職都要面臨社保怎麼辦的問題。是社會保障制度的核心部分，它由公司和員工共同繳納，而且必須連續繳納才有效。那員工離職后，怎麼保障我們的社保繼續有效呢呢？下面法律快車小編為您詳細介紹離職后社保的處理辦法。

　　勞動者離職后沒有找到工作的

　　可以用靈活就業人員的身份參加社保，否則會造成社保繳費中斷的情況，從而影響社保的享受。

　　以靈活就業人員的身份參加社保，辦理時只辦和，、、不能夠辦理。以養老保險為例，辦理時，需要攜帶：戶口簿（居住證）及複印件、身份證及複印件、照片、解除勞動合同書、從所居住社區辦理的就業失業證等。憑這些材料，在人才交流中心開具商調函，轉移檔案，然後進行參保繳費。

　　勞動者離職后找到新工作的

　　后的社保是可以辦理轉移的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，續保費用也是由新單位承擔。

　　如果原工作單位參保地與現工作單位參保地是同一地區的，不需要辦理遷移手續，你原單位在你離職后，就會在參保地社保局申報減員，你把原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員，他們會幫你辦理社保續繳手續，並不影響你的累計繳費年限。

　　如果新單位在異地，就要自己到原單位所在區域的社保局辦理社保卡轉出，再到現單位所在區域的社保局續保。也有可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心諮詢一下。

（責任編輯：楊姑娘）

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　　金是國家對於失業人員的一種福利措施，通過失業保險金的經濟補償來維持失業人員在無業時的生活，但是這個補償金在找到工作后是否可以繼續領取呢。下面就讓法律快車小編為大家帶來找到工作后是否還能繼續領取失業保險金的相關內容，一起來看看吧。

　　一、找到工作后是否還能繼續領取失業保險金

　　領取失業保險金再就業不能領取。

　　失業保險領取條件：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

　　2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被，職工被用人單位開除、除名和的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

　　3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

　　省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

　　失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

　　(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

　　(2)非因本人意願中斷就業的;

　　(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　二、失業保險金注意事項

　　1月1日前，已經辦理了領取一次性失業保險金手續的人員，不再補發。失業保險金調整后的標準：

　　（一）累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為842元。

　　（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為869元。

　　（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為896元。

　　（四）累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為923元。

　　（五）累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為951元。

　　（六）從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按842元發放。

　　上大齡失業人員如果實現自謀職業，即使已經停繳社保費超過了6個月，上海市失業保險基金也將按月給予每月所繳社會保險費50%的補貼，補貼期限最長可達3年。

　　三、失業保償金法律規定

　　根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

　　以上就是法律快車小編為大家帶來找到工作后是否還能繼續領取失業保險金的全部內容。失業保償金其實也是為了更好的維持社會的運轉，不讓失業人員沒有生活來源。如果你還有更多的法律問題，歡迎諮詢法律快車的相關律師，他們會為你做出專業的解答。

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　　是每個公民都可以辦理的一種保險，也應當為員工繳納相應的社保以及其他保險，如生育險、等，如果要對社保進行轉移的，那麼社保轉移手續及所需材料都有哪些呢？閱讀完以下法律快車小編為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。

　　一、社保轉移手續及所需材料

　　1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》繳費職工於繳費單位解除（終止）后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

　　（1）《申請》（附件二）、

　　（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及複印件

　　（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供及代辦人的身份證原件及複印件

　　（4）《職工養老保險手冊》

　　（5）繳費職工的參加、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

　　（6）解除（終止）勞動關係證明書、調動手續原件及複印件（7）政策規定的其他相關材料。

　　2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關係繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和複印件並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關係轉移接續聯繫函》。

　　3、辦理基金轉移手續原社保經辦機構收到《聯繫函》后，核對有關信息生成《基本養老保險關係轉移接續信息表》並辦理基金划轉手續，傳送給新就業地社保機構。

　　4、辦理接續保險手續新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

　　（1）《職工養老保險手冊》

　　（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》

　　3、政策規定的其他相關材料。

　　二、省內社保轉移流程

　　1、省內社保轉移基本原則

　　（1）權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險根據本人繳費情況按規定計發。

　　（2）責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。

　　2、省內社保轉移適用對象

　　（1）按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區（地級以上市）參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。

　　（2）參保人跨省（區、市）轉移養老保險關係的，按國家有關規定辦理。

　　3、養老保險關係轉移參保人在新就業地繼續參保后，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關係並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。

　　4、省內社保轉移賬戶轉移在參保人養老保險關係轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方總額實賬轉入新參保地。

　　5、基本養老保險待遇申領與發放參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續併發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。

　　6、基本養老保險待遇計算方法參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限（含視同繳費年限）和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標準。

　　領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標準執行。

　　三、社會保險轉移程序

　　第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

　　第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。

　　第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。

　　第四步：原參保地社保機構在收到《聯繫函》后15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金划轉，終止申請人在當地的參保關係，向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續信息表》。

　　第五步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續。

　　以上就是法律快車小編為您整理的最新社保轉移手續及所需材料的相關內容。綜上，社保轉移手續及所需材料包括繳費職工戶口簿、身份證原件及複印件等證明材料，再按照法定的程序辦理社保轉移。如果您還有其他的法律問題，歡迎諮詢我們的法律快車律師。

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　　入職之後需要繳納一定的，這是對職工人員多方面的保障。但是對於繳納社保的時間來說每年是變動的。那麼，職工社保繳費基數每年什麼時候調整呢？我相信你一定會對此產生濃厚的興趣。今天法律快車的小編就帶你詳細了解有關於此的問題。下面，請看詳細介紹。

　　一、職工社保繳費基數每年什麼時候調整

　　有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。

　　無論是幾月調整，都得等當地當年的社平數額公布后，從規定的調整月開始多退少補。每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

　　社會保險的繳費基數，每年要調整一次。調整繳費基數，是根據上年社會平均工資確定的，因此，要等到統籌地區公布上年社會平均工資之後，才能進行調整。

　　由於各地的公布時間不一致，沒有具體規定什麼時候調整，但是，起始時間都是每年的一月份。

　　二、社保繳納基數計算方法

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

　　（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

　　（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

　　三、社保繳納基數的相關政策

　　關於啟用2014年度職工基本養老保險繳費基數的通知

　　根據《浙江省人力資源和廳關於發布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社函[2014]43號）精神，2013年我省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）為44513元。

　　按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。調整后的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四舍五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元；月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。

　　新基數啟用后，養老保險補繳的標準根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

　　職工人員對於社保繳納調整時間的一個大致時間段變動需要有所了解。以上就是法律快車小編的資料整理。希望大家通過閱讀以後可以更加清楚了解職工社保繳費基數每年什麼時候調整這個問題。如果你還有其他的法律問題，歡迎諮詢法律快車，我們會有專業的律師為您提供幫助。

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　　在我們平時找工作或者應聘的過程當中，不可以忽略的一個問題就是公司是否有幫員工購買五險一金。這也決定了公司的一個福利制度狀態，那麼，五險一金如何續繳呢？我相信你一定會對此產生濃厚的興趣。今天法律快車的小編就帶你詳細了解有關於此的問題。下面，請看詳細介紹。

　　一、五險一金如何續繳

　　按國家有關規定，參保人員離開原單位后，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金都由原單位辦理暫停，養老保險會自動轉到個人繳費狀態。個人可以交養老和醫療保險。

　　1、養老保險、可以中斷，將來可以續交，不必補交。養老金跟交費時間和交費基數有關，並且是正比關係，比如養老保險中斷了2年，那麼等退休的時候拿的保險就是退休前2年的金額。

　　2、醫療保險，中斷交費超過60日，必須再次參保滿半年以後，才能享受報銷待遇。

　　3、失業保險基本沒有什麼影響。

　　4、工傷險按規定停交就作廢了，重新交才能重新享受。

　　5、公積金。公積金停交以後只有一個影響，要貸款買房，必須連續交費滿半年以上，也就是說，停交了，以後必須再交半年以後，才能申請公積金貸款。

　　二、個人可以交五險一金中的公積金嗎

　　一般來說，公積金只能以單位名義繳存，不能以個人名義繳存。按照實施的《國務院關於修改〈住房公積金管理條例〉的決定》，“住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。”也就是說，繳存住房公積金只能在單位辦理。

　　三、五險一金停交后怎麼辦

　　五險一金停止后不會有太大的影響，之前交的資金可以使用，也可以後續將五險一金進行續交。

　　養老保險有個人賬戶，停止繳費對以後是沒有太大影響;醫療保險有個人賬戶還是能正常使用;工傷保險、失業保險和生育保險沒有個人賬戶，停交后將自動解除，但但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

　　對於住房公積金來說，有個人賬戶，符合公積金提取規定的可以提取出來，也可以續交。五險一金若是由於合法原因辭職導致停交的，可以領取經濟補償金。

　　四、社保不同的失效時間

　　1、醫療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保。

　　2、養老保險：養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交費年限，但會影響到你退休后的待遇。

　　3、失業險、工傷險、生育險：生育保險必須分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

　　4、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。

　　五險一金的繳納，需要根據不同的情況去進行。因為在五險當中還會有具體的規定和要求。以上就是法律快車小編的資料整理。希望大家通過閱讀以後可以更加清楚了解五險一金如何續繳呢這個問題。如果你還有其他的法律問題，歡迎諮詢法律快車，我們會有專業的律師為您提供幫助。

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