分類: 生活情報

　　最近，我國出台的2017企退國家規定受到了大家的廣泛關注和熱議，很多人對於自己的退休金的計算方式存在一定的疑惑，不知道該如何進行計算，其實，我們在進行計算的時候，主要是分為幾個部分，只需要將每個部分計算出來就可以。下面，小編會為大家介紹相關的政策。

　　2017企退工齡工資國家規定

　　退休工資最新規定

　　1、基本工資工人按照工人資格定

　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

　　2、工齡工資(含工齡)

　　每年30元，隨着工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

　　3、工作工資

　　補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　4、績效工資

　　月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　5、特優津貼

　　全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　6、工人的退休金

　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內完成-。

　　7、

　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

　　我們在進行計算退休工齡工資的時候，一定要嚴格的按照2017企退工齡工資國家規定來進行計算，在進行計算的時候，對於每個企業可能是有一定的差異的，而且工齡越長，工齡工資的標準可能就越高，我們還是要具體情況具體分析，按照企業內部的政策來進行計算。

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　　現在很多城市的政策與社保繳費年限有關，比如買房子、搖號買車子、戶口落戶、孩子上學等等，要去查社保繳費記錄，那麼個人如何查詢社保繳費記錄？自己社保繳費時間不夠，託人虛開社保記錄，這種做法有何風險？小編將在下文詳細介紹。

　　社保繳費記錄怎麼查詢？

　　卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的电子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能，可加載金融功能並擴展應用至其他公共服務領域。社會保障卡內含參保人18項參保信息和門診費用累計以及住院費用累計信息。

　　1、網上查詢

　　自己在網上查找人社局網站→個人用戶登錄，輸入帳號、秘密和驗證碼等→點擊查詢管理、個人繳費信息查詢→選擇年度及對應的險種進行查詢→看到社保繳費記錄后，想要打印，點擊下方的蓋章打印。若人社局有微信公眾號，可以在微信公眾號里個人繳費歷史查詢。

　　2、現場查詢

　　憑藉身份證，到各地的社保服務大廳的自動櫃員機，就可以自助查詢和打印社保信息，需要提供加蓋电子印章功能的業務清單可以直接現場打印。

　　能否通過補繳社保獲得證明？

　　參保人出具的社保參保證明是反映參保人實際參保的繳費記錄，無法通過補繳的方式來達到出具符合條件的參保證明。

　　虛開社保證明有風險！

　　1、虛開社保證明屬於明顯的欺詐行為，如果是為了買房子虛開社保證明，可能因存在欺詐而被撤銷或者變更。

　　2、虛開社保證明情節或者後果嚴重的，可能面臨刑事處罰。另外，通過虛增社保繳費數據、破壞社保系統等方式虛開社保繳費證明，騙取銀行貸款數額較大的，還可能構成。

　　《》第二百八十條之一規定，在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件，情節嚴重的，處或者，並處或者單處罰金。有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

　　我國《刑法》第二百八十六條規定，違反國家規定，對計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改、增加的操作，後果嚴重的，處五年以下或者拘役；後果特別嚴重的，處五年以上有期徒刑。

　　責編|湯先森

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　　很多上班族，公司給自己繳納了社保，但是自己卻社保卡一點也不了解。社保卡除了用來就醫報銷，還能用來做什麼你都了解呢嗎？不要小看你的社保卡了，他其實有很多功能，只當成醫保卡使用太浪費了！

　　一、社保卡有哪些功能？

　　加載金融功能后的社保卡，在具有業務辦理、身份憑證、信息記錄、自助查詢、等卡基本功能的同時，還可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融服務。

　　（一）業務辦理：

　　1、就醫結算

　　實現本地異地就醫購葯即時結算，支持醫療、工傷、結算，實現就醫購葯一卡通。

　　2、繳費和領取

　　實現各類社保繳費，人事人才考試繳費、實現各類待遇、就業補貼、等領取。

　　（二）身份憑證：

　　持卡辦理人社業務，享受人社服務等的主要电子身份憑證。人社業務包括就業登記、失業登記、參保登記、、職業培訓、技能鑒定等，人社服務包括人才服務、、社保服務、各項就業創業政策扶持。

　　（三）信息記錄：

　　在社會保障卡內或相關後台系統記錄個人基本信息、人力資源和社會保障關鍵業務信息，形成电子形式的證件副本。

　　（四）自助查詢：

　　過社會保障卡在自助服務終端或其他服務渠道連接後台系統，查詢個人的人力資源和社會保障權益信息及辦理相關業務

　　（五）金融業務：

　　激活金融功能后，社會保障卡還可作為銀行卡使用，具有金融支付、現金存取、轉賬、消費等金融功能。

　　二、如何激活社保卡的金融功能？

　　激活社保卡的金融功能，手續並不繁瑣。只需帶着社保卡和有效身份證件原件，到社保卡面所示銀行辦理激活手續。激活時需要提供本人或聯繫人的手機號碼，同時設置金融賬戶的交易密碼和查詢密碼即可。
　　

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　　是一種社會保險制度，參加後婦女勞動者在生育和分娩暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和。生育險保障的是婦女的生育與分娩時的權利，對女性職工具有重要意義。那麼，男職工需不需要參加呢？

　　一、男職工也需要參加生育險

　　凡是與建立勞動關係的職工，不論男女，都應該參加生育保險，因此男職工也應該參加生育險。《社會》第53條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。男職工是參加生育險，但是作為職工不需要繳納生育保險費，而是直接由單位繳納。

　　二、男職工參加生育險，妻子生育可以報銷

　　1、男職工參加生育險的其中一個好處是：

　　男職工妻子未就業、未參加生育險，生育和分娩也可以報銷生育醫療費用。《社會保險法》第54條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。這裏直接明確規定男職工參加生育險，其未就業的配偶享受生育保險待遇。

　　2、男職工參加生育險還有其它的好處是：

　　妻子生產之後，男職工可以享受陪產假，並且在這期間能正常領取；男職工做計劃生育手術發生的醫療費用也可以報銷。

　　參加生育保險是個人的權利，也是個人的義務。因此雖然男職工不用生育，，但仍然要盡一個公民的義務，同理，女性過了生育年齡或已經完成生育，也照樣仍需要繳納生育保險費用。

　　(注：本文為法律快車原創作品，未經許可不得以任何形式轉載。)

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　　比較低的職工，特別是剛剛步入社會的畢業生，可以說生活費都是精打細算的，一分都不能浪費。如果還要交社保，那日子肯定更加緊巴巴了。如果願意給點補貼，職工自己也願意放棄讓單位為自己繳納社保，職工簽訂的自願放棄繳納社保協議有效嗎？

　　一、職工簽訂的自願放棄社保協議是否有效？

　　職工自願簽訂的自願放棄社保協議，因其內容違法，因此是無效的。

　　《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。說明用人單位為職工繳納社保是一項強制的法定義務。

　　加之，保險法還明確規定了，職工應當參加、、、、，職工繳納社保是一項權利，也是一項法定的義務。職工放棄繳納社保的協議違反了法律法規的強制性義務，因此該協議即使不是受欺騙或者脅迫之下籤訂的，仍然是無效的協議。

　　二、職工在未參加保險期間，生病住院本由醫保基金支付的費用由誰承擔？

　　勞動者自願放棄社會保險，用人單位不能豁免的賠償責任。

　　由於職工當時未參加社會保險，所以醫療費用全部由其個人自理，無法享受醫療保險待遇。但是，各地一般有規定職工依然有向單位追償的權利，用人單位應當在社會醫療保險應當承擔的範圍內承擔員工的醫療費用。

　　三、事後職工是否有權讓單位補繳社保？

　　如果員工以公司未為其依法繳納社會保險為由提起訴訟，公司依然要為該員工繳納其存續期間的社保費用。

　　不僅如此，用人單位還面臨着被處以行政處罰的法律風險。《社會保險法》第86條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上3倍以下的罰款。

（責任編輯：楊古月）

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