圖文：樊祥麟
虱目魚是台南名產，養殖地點大都在台南地區，
當地的虱目魚就比別的地方好吃，無非是新鮮，
不過，在台北市，也能吃到很棒的虱目魚料理，
除了產地直送保鮮之外，店家的用心則是關鍵，
內湖737巷內有家台南虱目魚店，料理很獨到，
店家的虱目魚蛋炒飯，師傅在大圓鐵盤上處理，
虱目魚肉、蛋與飯粒融為一體，加上蔥花點綴，
重要的是，飯炒得很乾，讓人吮指回味，讚啊！
煎虱目魚肚也是師傅的水準之作，皮脆又肉嫩，
煎虱目魚一上桌，不到十分鐘，就被席捲一空，
魚鬆肉燥飯、肉燥意麵、滷魚皮，濃濃台南味，
尤其，旗魚鬆搭配肉燥，畫龍點睛，更是好吃，
內湖737巷有多家美食，台南虱目魚值得一嚐！
煎虱目魚肚
魚鬆肉燥飯
滷魚皮 ( 下)、燙青菜(中 )、肉燥意麵(上)
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文：美食家 吳恩文
「千壽」，這個隱身台北東區的壽司店，採會員制，主廚吉富貴雄，年紀輕輕36歲，有著九州男兒颯爽的外表，之前在新加坡工作了五年，再之前是京都，他的老客人都知道，他的厲害之處在「調味」，每一貫壽司輕重緩急，起伏明顯。第二貫就是本鮪大腹，反而把中腹、赤身往後移，他希望客人在最初即記得最美的味道。
白肉魚，也可以安放收尾，不必然有由輕而重的次序，整套吃下來味覺的起伏其實更活潑靈動。
他的醋飯，變化著不同的米，不同的醋，前半場偏酸鹹濃重，後段淺淡鮮香，襯的魚肉甜味更立體。
昨晚的松葉蟹、北寄貝、炸香魚、土佐醋牡蠣、白海膽和長崎穴子，令人印象深刻，如夜晚綻放的煙火，瑰麗炫爛，毫無冷場啊！
這個幸福，無法天天有，只願可以記住長長久久，讓我在某些個無以安頓的夜晚，再次想起它們。
千壽日本料理。(吳恩文攝)
千壽日本料理。(吳恩文攝)
千壽日本料理。(吳恩文攝)
千壽日本料理。(吳恩文攝)
千壽日本料理。(吳恩文攝)
千壽日本料理。(吳恩文攝)
千壽日本料理。(吳恩文攝)
千壽日本料理。(吳恩文攝)
千壽日本料理。(吳恩文攝)
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圖文：樊祥麟
台北私廚頗多，川湘號算別具特色，
眷村出身的店家，燒得一手香辣菜，
朋友邀約，儘管不吃辣，也要一嚐，
口水雞、夫妻肺片等四樣小菜先上，
入口鮮香，卻不辣口，功夫的確棒，
最叫座是剁椒魚頭，讓人吮指回味，
紅椒鋪魚，若改紅綠雙椒，更漂亮，
芋頭小排、水煮牛肉等都非常到位，
烏骨雞湯滿口濃郁，入喉回甘立見，
水餃有韭菜、蝦仁兩種口味，好吃，
拌麵用拉麵，搭配青蔥，增色不少，
好酒佳餚，聊盡天下事，真過癮啊！
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退休是我們每個人都必須經歷的過程。在我國，勞動者退休的相關政策意在調整，目前已經比較完善。對於退休人員，、退休金和退休是頭等大事。不同的地區，退休工資的算法可能有所不同。接下來快車小編為您介紹佛山地區退休工資工齡如何計算。
一、職工退休工資的計算
(一)退休工齡工資計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
(二)退休工齡工資標準
1、工人收入標準
工人收入標準：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。
(1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
(2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨着工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
(3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
(4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有 希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
(5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。
2、工人退休金標準
(1)10年的退休金是1000元
(2)20年的退休金是2000元
(3)30年的退休金是3000元
(4)工齡40年的退休金是4000元。
二、退休工齡的計算
一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休的一個條件。現在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行社會統籌以後，退休金的多少，與工齡直接的關係，與你養老保險個人帳戶的金額(繳費的多少)以及你退休時社會平均工資的多少有關。所以很多人都不願意提前退休
本企業工齡，中國又稱連續工齡，蘇聯稱不間斷工齡，日本稱企業工齡，指工人或職員在某一單位(包括經組織批準的調動)連續工作的時間，是一般工齡的組成部分。
特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務或在某種特定部門擔任工作的年限。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。
以上是對佛山地區退休工資工齡如何計算這一問題的解答。一般情況下，勞動者的繳費年限和退休年齡等都能影響其退休后的工齡工資。同時，不同的行業，退休工資和退休工齡的計算方法也是不一樣的。在以上分類下，我國的退休工資分為分為基本工資、工齡工資、績效工資等，還包括一定的津貼。
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員工離職都要面臨社保怎麼辦的問題。是社會保障制度的核心部分，它由公司和員工共同繳納，而且必須連續繳納才有效。那員工離職后，怎麼保障我們的社保繼續有效呢呢？下面法律快車小編為您詳細介紹離職后社保的處理辦法。
勞動者離職后沒有找到工作的
可以用靈活就業人員的身份參加社保，否則會造成社保繳費中斷的情況，從而影響社保的享受。
以靈活就業人員的身份參加社保，辦理時只辦和，、、不能夠辦理。以養老保險為例，辦理時，需要攜帶：戶口簿（居住證）及複印件、身份證及複印件、照片、解除勞動合同書、從所居住社區辦理的就業失業證等。憑這些材料，在人才交流中心開具商調函，轉移檔案，然後進行參保繳費。
勞動者離職后找到新工作的
后的社保是可以辦理轉移的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，續保費用也是由新單位承擔。
如果原工作單位參保地與現工作單位參保地是同一地區的，不需要辦理遷移手續，你原單位在你離職后，就會在參保地社保局申報減員，你把原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員，他們會幫你辦理社保續繳手續，並不影響你的累計繳費年限。
如果新單位在異地，就要自己到原單位所在區域的社保局辦理社保卡轉出，再到現單位所在區域的社保局續保。也有可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心諮詢一下。
（責任編輯：楊姑娘）
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金是國家對於失業人員的一種福利措施，通過失業保險金的經濟補償來維持失業人員在無業時的生活，但是這個補償金在找到工作后是否可以繼續領取呢。下面就讓法律快車小編為大家帶來找到工作后是否還能繼續領取失業保險金的相關內容，一起來看看吧。
領取失業保險金再就業不能領取。
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被，職工被用人單位開除、除名和的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
1月1日前，已經辦理了領取一次性失業保險金手續的人員，不再補發。失業保險金調整后的標準：
（一）累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為842元。
（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為869元。
（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為896元。
（四）累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為923元。
（五）累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為951元。
（六）從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按842元發放。
上大齡失業人員如果實現自謀職業，即使已經停繳社保費超過了6個月，上海市失業保險基金也將按月給予每月所繳社會保險費50%的補貼，補貼期限最長可達3年。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
以上就是法律快車小編為大家帶來找到工作后是否還能繼續領取失業保險金的全部內容。失業保償金其實也是為了更好的維持社會的運轉，不讓失業人員沒有生活來源。如果你還有更多的法律問題，歡迎諮詢法律快車的相關律師，他們會為你做出專業的解答。
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是每個公民都可以辦理的一種保險，也應當為員工繳納相應的社保以及其他保險，如生育險、等，如果要對社保進行轉移的，那麼社保轉移手續及所需材料都有哪些呢？閱讀完以下法律快車小編為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。
1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》繳費職工於繳費單位解除（終止）后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》（附件二）、
（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及複印件
（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供及代辦人的身份證原件及複印件
（4）《職工養老保險手冊》
（5）繳費職工的參加、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》
（6）解除（終止）勞動關係證明書、調動手續原件及複印件（7）政策規定的其他相關材料。
2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關係繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和複印件並填寫《基本養老保險關係轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關係轉移接續聯繫函》。
3、辦理基金轉移手續原社保經辦機構收到《聯繫函》后，核對有關信息生成《基本養老保險關係轉移接續信息表》並辦理基金划轉手續，傳送給新就業地社保機構。
4、辦理接續保險手續新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
（1）《職工養老保險手冊》
（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》
3、政策規定的其他相關材料。
1、省內社保轉移基本原則
（1）權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險根據本人繳費情況按規定計發。
（2）責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。
2、省內社保轉移適用對象
（1）按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區（地級以上市）參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。
（2）參保人跨省（區、市）轉移養老保險關係的，按國家有關規定辦理。
3、養老保險關係轉移參保人在新就業地繼續參保后，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關係並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
4、省內社保轉移賬戶轉移在參保人養老保險關係轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方總額實賬轉入新參保地。
5、基本養老保險待遇申領與發放參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續併發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
6、基本養老保險待遇計算方法參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限（含視同繳費年限）和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。基本養老金年度調整按照最後參保地的標準。
領取基本養老金的參保人死亡的，其死亡待遇按照最後參保地的標準執行。
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。
第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
第四步：原參保地社保機構在收到《聯繫函》后15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金划轉，終止申請人在當地的參保關係，向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續信息表》。
第五步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續。
以上就是法律快車小編為您整理的最新社保轉移手續及所需材料的相關內容。綜上，社保轉移手續及所需材料包括繳費職工戶口簿、身份證原件及複印件等證明材料，再按照法定的程序辦理社保轉移。如果您還有其他的法律問題，歡迎諮詢我們的法律快車律師。
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入職之後需要繳納一定的，這是對職工人員多方面的保障。但是對於繳納社保的時間來說每年是變動的。那麼，職工社保繳費基數每年什麼時候調整呢？我相信你一定會對此產生濃厚的興趣。今天法律快車的小編就帶你詳細了解有關於此的問題。下面，請看詳細介紹。
有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。
無論是幾月調整，都得等當地當年的社平數額公布后，從規定的調整月開始多退少補。每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
社會保險的繳費基數，每年要調整一次。調整繳費基數，是根據上年社會平均工資確定的，因此，要等到統籌地區公布上年社會平均工資之後，才能進行調整。
由於各地的公布時間不一致，沒有具體規定什麼時候調整，但是，起始時間都是每年的一月份。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
關於啟用2014年度職工基本養老保險繳費基數的通知
根據《浙江省人力資源和廳關於發布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社函[2014]43號）精神，2013年我省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）為44513元。
按照《浙江省職工基本養老保險條例》和《嘉興市本級事業單位基本養老保險暫行辦法》的規定，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。調整后的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四舍五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元；月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。
新基數啟用后，養老保險補繳的標準根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。
職工人員對於社保繳納調整時間的一個大致時間段變動需要有所了解。以上就是法律快車小編的資料整理。希望大家通過閱讀以後可以更加清楚了解職工社保繳費基數每年什麼時候調整這個問題。如果你還有其他的法律問題，歡迎諮詢法律快車，我們會有專業的律師為您提供幫助。
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根據《中華人民共和國防治法》第十五條的規定，衛生部頒布的《職業病目錄》中規定的職業病目錄為10類115種：
（一）塵肺
1、矽肺
2、煤工塵肺
3、石墨塵肺
4、碳黑塵肺
5、石棉肺
6、滑石塵肺
7、水泥塵肺
8、雲母塵肺
9、陶工塵肺
10、鋁塵肺
11、電焊工塵肺
12、鑄工塵肺
13、根據《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺
（二）職業性放射性疾病
1、外照射急性放射病
2、外照射亞急性放射病
3、外照射慢性放射病
4、內照射放射病
5、放射性皮膚疾病
6、放射性腫瘤
7、放射性骨損傷
8、放射性甲狀腺疾病
9、放射性性腺疾病
10、放射複合傷
11、根據《職業性放射性疾病診斷標準（總則）》可以診斷的其他放射性損傷
（三）職業中毒
1、鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）
2、汞及其化合物中毒
3、錳及其化合物中毒
4、鎘及其化合物中毒
5、鈹病
6、鉈及其化合物中毒
7、鋇及其化合物中毒
8、釩及其化合物中毒
9、磷及其化合物中毒
10、砷及其化合物中毒
11、鈾中毒
12、砷化氫中毒
13、氯氣中毒
14、二氧化硫中毒
15、光氣中毒
16、氨中毒
17、偏二甲基肼中毒
18、氮氧化合物中毒
19、一氧化碳中毒
20、二硫化碳中毒
21、硫化氫中毒
22、磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒
23、工業性氟病
24、氰及腈類化合物中毒
25、四乙基鉛中毒
26、有機錫中毒
27、羰基鎳中毒
28、苯中毒
29、甲苯中毒
30、二甲苯中毒
31、正己烷中毒
32、汽油中毒
33、一甲胺中毒
34、有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒
35、二氯乙烷中毒
36、四氯化碳中毒
37、氯乙烯中毒
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