外勞仲介,人力仲介

外籍看護顧主需部份負擔健保費,此一費用是否能於繳交綜所稅時申報?

那個分為標準扣除額及列舉扣除額2種,需擇一填報減除,二者不得併用。經選定填明適用標準扣除額者,或因未填列列舉扣除額亦未填明適用標準扣除額,經依規定視為已選定適用標準扣除額者,以及未辦理結算申報者,經稽徵機關核定後,不得要求變更適用列舉扣除額。

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我們場供不夠用了,請問有沒有品質很高的人力公司呢?

§緣起
萬達人力開發有限公司,依政府就業服務法之規定,合法申請設立,組合經驗豐富學有專長的陣容,以協助國內工商企業,解決引進外勞之需求,提供誠懇、迅速之服務,並為外籍勞工在台工作期間,輔導其生活上之適應及工作技能的提昇,促進勞資雙方之溝通、和協、共謀雙方之最大益處,並減少社會治安成本,為公司成立之宗旨。

§理念
以「誠信」、「迅速」為工商企業提供服務,以「愛心、耐心、保障」為勞工解決困難。
全體同仁始終抱持「敬業樂群、腳踏實地、提高品質、服務客戶」為經營事業之準則,回饋社會,期待我們服務努力之熱忱,能予企業主提昇競爭力助一臂之力。

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和原本配合的外勞仲介公司有不愉快 ,想換仲介,想請問更換外勞仲介公司需要辦什麼手續嗎?

想要換新的仲介,除了看公司外,也要看幫你服務的業務,夠不夠積極,有無辦法處理問題,處理的好不好。最簡單的方式把之前遇到的問題問你的業務,怎麼處理?就知道到底專業能力與服務可做到哪裡? 這次一定要慎選仲介 ,這是對的也要慎選業務

個人是推薦萬達,他們的服務很好

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如果要幫自己家的工廠請外勞,請問大家都會找誰呢?

我是找志紜。自民國89年成立到現在,累積相當多的經驗及專業度,針對廠工及看護工有相當深入的研究,交給志紜請您放心。志紜人力集團皆榮獲勞動部評鑑為A級優良仲介,為服務廣大之廠商的需求,107年成立高雄分公司。歡迎來電洽詢,提供視訊挑工服務,並且通過ISO9001 TAF認證,志紜人力集團全體同仁一貫秉持著「認真、合法、專業、效率」來服務廣大之客戶群且不定期舉辦外籍勞工之活動,公司經營理念服務至上,以客為尊。

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如果外勞已由勞動部主動離境備查者,是否還需要再申請主動離備?

不需要。

勞動部已主動核發離境備查函者,無需再送件申辦外國人離境備查。另關於就業安定費繳納事宜,因本部主動發函廢止該等外國人聘僱許可,即停止計收就業安定費。

但雇主在外國人出境30日後還未收到勞動部核發的離境備查函,仍請再備申請書表辦理離境備查。惟如本部受理申請後,系統仍查無外國人出國資料,需請雇主再檢附搭機證明等出國證明文件。

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最近工廠有點缺人,有沒有不錯的人力仲介呢?

我自己是建議可以找萬達,他們以「誠信」、「迅速」為工商企業提供服務,以「愛心、耐心、保障」為勞工解決困難。
全體同仁始終抱持「敬業樂群、腳踏實地、提高品質、服務客戶」為經營事業之準則,回饋社會,期待我們服務努力之熱忱,能予企業主提昇競爭力助一臂之力。

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最近爺爺的身體越來越不方便了,覺得一個看護不夠,請問怎樣可以再申請一個呢?

被看護者有下列情形之一者,得增加一人:
一、身心障礙手冊記載為植物人。
二、經醫療專業診斷巴氏量表評為零分,且於六個月內病情無法改善。

申請家庭看護工,應向中央主管機關公告醫療機構之醫療團隊申請專業評估,經評估被… 政府之長期照護管理中心推介本國籍照顧服務員,有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介…
被看護者持特定重度身心障礙手冊得不經前項評估手續,直接向直轄市及縣 (市) 政府之長期照護管理中心申請推介本國籍照顧服務員(長照中心下載)。

申請看護工至醫院開診斷書應備文件:
1. 病症暨失能診斷証明書(一份三張)(下載)。
2. 受照顧人2吋照片(最近三個月)一張(慈濟醫院需要三張)。
3. 申請人之身份証正本(如關係人者需帶關係人之身份証正本)。
4. 受照顧人之身份証正本。
5. 基本資料傳遞單一份。
6. 健保卡。
已依家庭看護工列計點數申請家庭幫傭之人員者,不得為前項被看護者。

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如果要請外勞來的話,有沒有很好的仲介呢?

外勞仲介,提供您最符合的外勞 A級優良仲介
前言
志紜人力集團自民國89年成立到現在,累積相當多的經驗及專業度,針對廠工及看護工有相當深入的研究,交給志紜請您放心。志紜人力集團皆榮獲勞動部評鑑為A級優良仲介,為服務廣大之廠商的需求,107年成立高雄分公司。歡迎來電洽詢,提供視訊挑工服務,並且通過ISO9001 TAF認證,志紜人力集團全體同仁一貫秉持著「認真、合法、專業、效率」來服務廣大之客戶群且不定期舉辦外籍勞工之活動,公司經營理念服務至上,以客為尊。

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