王擎天

請問有沒有什麼書是對青少年很有幫助的呢?

我個人建議可以看一本王擎天寫的一天一個探案遊戲,他講述了針對青少年的這種需求,《一天一個探案游戲》收集了近300個探案游戲,這些探案游戲不僅刺激有趣,更重要的是當你認真閱讀并參與過後,會發現自己的應變能力、理解能力、邏輯推理力、觀察能力都會有很大提高。與此同時更可獲取豐富的知識,鍛煉積極的探索能力。

王擎天   王擎天

EAS商品防盜

甚麼是磁聲式感應式防盜軟標?

無論何種原理(磁聲、電磁波、無線電波)之防竊系統,均需有同原理之磁性標籤感應,方能觸動系統警報。故磁性標籤應儘可能以偽裝或隱藏之方式,置放於需受保護之商品上(內),以避免遭ShopLifter(入店偷竊者)撕除,造成防護作用失效,店家產生雙重損失。
Ultra Label因較不受金屬物質及潮(濕)氣之影響,故可防護之商品種類眾多、適應範圍廣泛.

EAS商品防盜   EAS商品防盜   EAS商品防盜

防火膠,阻火材料,防火材料

什麼是一級防火。二級防火、三級防火?

1、這指的是建築材料的耐火等級
2、對鋼結構而言,構件使用在不同的部位,按耐火等級要求就必須達到不同的耐火極限。
例如,一級耐火等級的柱子,耐火極限為3h,二級耐火等級的柱子,耐火極限 2.5h,三級的2h;對梁來說,則一、二、三級耐火等級時,耐火極限分別為2h,1.5h,1h。
鋼結構通常只有15分鐘的耐火極限,所以在這種情況下,都是要刷防火塗料保護的。

防火泥   鋼構防火   防火片板

王擎天

有沒有什麼能讓我的數學突飛猛進的方法呢?

我真心推薦一本書,他是王擎天寫的全方位思考數學大公開

目前,廣大中學生在學數學的通程中暴露出的突出問題主要是基本概念不清,基本技能不熱,學習方法被動,集中一點就是數學解題能力不高,因而學習效果不很理想。面對這種狀況,有些中學教師採用了「大運動量式」的「題海戰術」,在教學中只注重灌輸具體的「就題解題」方法,而忽視根本能力的培養及學習方法的指導,這樣本末倒置,很難抓出成效。不少同學也習慣於埋頭演算的學習方法,他們片面地認為學習數學,只要多解題就一定能學好,因此,一頭栽入「題海」,日日夜夜掙札,弄得疲憊不堪,但解題能力卻不見有所提高,甚至越做越糊塗,連最基本、最簡單的概念、公式也弄得真偽不辨。這樣逐漸使一些同學對學習數學喪失信心,情緒低落,甚至發展到放筆鑽研,對教師規定的正常作業量也感到難於完式,到了抄襲應付的地步。

為此,我們希望透過這本書針對近年來高中及大學聯考中暴露出來的比較典型的錯誤,闡明解題的基本要求和步驟,並以較多的篇幅,用大量深入淺出的實例,系統地闡述有關解數學題的種種方法,使每個方法思路清晰,步驟明確。我們相信,本書不但對數學學習效率的提高有促進作用,而且對化學、物理等其他課程的學習也會有所啟迪。

王擎天   王擎天

王擎天

我對數學真的是越學越不會,有沒有什麼補救的方法?

我推薦一本書,王擎天寫的搞定數學:M型學習下的智勝核心

搞定數學,系統化學習六部曲,深入數學核心,直搗M型學習下的智勝要訣!

王擎天博士首創系統化學習六部曲!引領你進入數學的奧妙世界,開啟你的無限潛能。數學大師王擎天期盼任何一個想學好數學,想認識數學的有心人,都能抱持著平地起高樓的心態,紮穩根基蓋出雄偉參天的大廈。馬上進入本書,系統化學習六部曲,觸發你的直覺,鍛鍊你的邏輯。

王擎天

桃園佛具店,佛具批發,佛俱

什麼是神明桌?

用途分兩ˋ種

1.香案
放置佛像香爐燭台的條桌。
2.供桌
廳堂上置於天然幾前的一種長方形桌子,高度約與方桌相等。祭祀時常供設香爐、蠟竿和擺放供品,故名供桌。常與天然幾、八仙桌和兩隻“獨座”,或一對扶手椅構成一組家具。是蘇州古典園林家具中常見的一種家具式樣。

神明桌   佛具百貨   佛具用品

印章製作,橡皮印章,連續印章

請問有沒有可以把金額大寫數字排好,蓋再支票上面,可以抽取式橡皮印章?

這叫做連結章,不過一般連結章只有阿拉伯數字或是英文字、符號等等,並沒有國字大寫數字的產品

有兩個方法可以試試!
1.買你所需要字型大小的連結章(書局就有),底部切掉,黏上橡皮章的『皮』(至印章店製作),這樣也就成了大寫數字連結章
2.製作一字一字的橡皮章(至印章店製作),中間切個準確的凹槽;使用時,依所要的內容將一個個搭上,再用東西卡在凹槽上,也就成了連結章

橡皮印章   連續印章   印章製作

承接外勞跟遞補外勞有甚麼差別?

承接外勞:是指符合聘僱資格且取得勞委會招募許可函的雇主,可到「公立就業服務站」去接續其他雇主所轉出的外勞;惟該外勞的工作期限將是用三年(工作兩年可展延一年)扣除她為前雇主工作的時間後所剩餘的期限。

遞補外勞:是指外勞於聘僱許可或展延聘僱許可期限屆滿前離境,雇主可提出申請遞補,所遞補外勞之聘僱許可期限以補滿前外勞之三年的總聘僱許可期長為限。

兩者的差別在於承接外勞的雇主並未自國外引進任何的外籍勞工而是直接在台灣承接別的雇主轉出的勞工;遞補外勞的雇主則是將之前引進的外籍勞工予以解約出境(注意:如果轉出外勞則視為放棄聘僱名額)後,再引進或承接新的外勞。

外勞申請   外勞看護