什麼是城市居民最低生活保障制度?最低工資保障制度適用的範圍

什麼是城市居民最低生活保障制度?保障制度適用的範圍

  《》所稱,是指勞動者在法定或依法簽訂的約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,依法應支付的最低。

  在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標準:

  (一)延長工作時間工資;

  (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

  (三)法律、法規和國家規定的勞動者福利等。

  從以上可以看出,如果用人單位沒有按照法律規定支付勞動者最低工資,勞動者可以依法要求勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資,並可責令其支付賠償金.

  什麼是城市居民最低生活保障制度?

  城市居民最低生活保障制度的保障對象是家庭人均收入低於當地最低生活保障標準的、持有非農業戶口的城市居民,主要對象是以下三類人員:

  1.無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的居民;

  2.領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未重新就業,家庭人均收入低於最低生活保障標準的居民;

  3.在職人員和下崗人員在領取工資、基本生活費后以及退休人員領取退休金后,其家庭人均收入仍低於最低生活保障標準的居民。

  城市居民最低生活保障標準由各地人民政府自行確定。保障標準由各地民政部門會同當地財政、統計、物價等部門制定,經當地人民政府批准後向社會公布,並且隨着生活必需品的價格變化和人民生活水平的提高適時調整。所定標準要與其他各項社會保障標準相銜接。

  在發放最低生活保障金時,對第一類保障對象要按最低生活保障標準全額發放,如其原來享受的生活救濟標準高於最低生活保障標準的,則按原救濟標準發放;對其他保障對象均按其家庭人均收入與最低生活保障標準的差額發放;根據國家有關規定享受特殊待遇的優撫對象等人員,其撫恤金等不計入家庭收入。

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企業可否以高薪代替社會保險?

企業可否以高薪代替?

勞動法規定,“和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險費用人單位是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。公司應該在社會保險機構為員工辦理社會保險、繳納社會保險費用。如果有員工在社會保險機構開立了個人社保賬戶,公司可以與其書面約定公司將應由單位負擔的社會保險費支付給員工個人,由員工自行繳納並向公司提供社會保險機構的交費憑證。如果公司無法確信發放給員工的“社會保險費”確實用於辦理社會保險、員工也無法提供社會保險機構的交費憑證,那麼建議公司統一為員工辦理社會保險事宜,以免引發。

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在試用期內公司無故開除員工,公司該不該給予失業保障?

在內公司無故開除員工,公司該不該給予失業保障?

  根據我國法律的相關規定,在試用期內無故開除員工,屬於違規,勞動者可以要求公司支付賠償金。

  根據第二十一條的規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

  第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

  根據以上的規定,即使沒有簽訂勞動合同,在試用期內無故開除員工,公司應當向勞動者支付經濟賠償金。

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企業如何繳納生育保險費?

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企業必須按期繳納生育保險費,對逾期限不繳納的,按日加收2%的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。滯納金計入營業外支出,納稅時進行調整。

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我國對社會保險費的征繳範圍是如何規定的?社會保險費征繳工作如何接受職工和社會的監督?

我國對費的征繳範圍是如何規定的? 社會保險費征繳工作如何接受職工和社會的監督?

《社會保險費征繳暫行條例》規定:基本的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商企業、城鎮私營企業和其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,國家機關及其工作繭自作人員,事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工,社會團體及其專職人員。

費的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況,可以規定將城鎮納入其本養老保險、基本醫療保險的範圍,並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的範圍還可以決定《社會保險費征繳暫行條例》適用於本行政區域內工傷保障費和生育保險費的徵收。

社會保險經辦機構應當建立繳費記錄,其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人帳戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄,並其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發放一次基本養老保險、基本醫療保險個人通知單。

繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳記錄。

繳費單位應當每年向本單位全年社會公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

社會保險經辦機構應當定期向社會保險徵收情況,接受社會監督。

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長三角新政護佑农民工 讓农民工享受市民待遇

  2005年江蘇全省各級委員會共受理50762件,涉及勞動者72877人。其中,23350件為农民工申訴的勞動爭議案件,占受案總數46%;涉及农民工39353人,占申訴勞動者的54%

  “五一”勞動節后第一周,江蘇省就連續公布了兩條維護務工农民權益的新政策。

  5月8日,江蘇省廳、省財政廳出台的 政策提出,從今年7月1日起,對本省農村勞動者在城鎮單位就業的,實行城鄉統一的失業保險制度。這意味着,以後參加失業保險的農村勞動者失業后將和城鎮勞動者一樣享受失業保險待遇。

  根據政策,今後按使用的城鄉勞動者總額的2%、勞動者個人按本人工資總額的1%繳納失業保險費。符合享受失業保險待遇條件的農村勞動者失業后,失業保險金和門診醫療補助費按月領取,也可以由其自主選擇在參保地或回戶籍 所在地享受失業保險待遇。

  此外,按照國務院和勞動保障部有關擴大失業保險基金 支出範圍試點的要求,從今年1月1日起,江蘇省內試點地區的失業保險基金除了用於失業人員基本生活支出、再就業支出外,還可用於國家和省政府規定的職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼和小額擔保貸款貼息支出,試點時間暫定為3年。

  僅僅時隔一天,江蘇省勞動爭議仲裁委員會又發布通知,從今年4月1日起,江蘇省一律免除农民工的勞動爭議仲裁受理費和處理費。這一舉措旨在切實在勞動爭議仲裁中保障农民工進城就業、等權益。

  據了解,目前农民工工資偏低,勞動時間長,安全條件差,缺乏社會保障,經濟、政治、文化權益得不到有效保障。有數據显示,2005年江蘇全省各級勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議50762件,涉及勞動者72877人。其中23350件為农民工申訴的勞動爭議案件,占受案總數46%,涉及农民工39353人,占申訴勞動者的54%.

  而就在江蘇發布這兩條新政之前不久,浙江省委、省政府剛剛聯合印發了《關於進一步加強和改進對農村進城務工人員服務和管理的若干意見》。《意見》指出,浙江省力爭在2007年底前,在全省範圍內取消農業戶口、非農業戶口的戶口性質劃分,實行統一登記為浙江居民戶口的新型戶籍管理制度。按照居住地劃分城鎮人口和農村人口,從體制上保障進城務工人員與城鎮職工享受同等待遇。

  此外,浙江省還規定,除法律法規以外,各級各部門不得設置與進城務工人員就業或從事經營活動相關的行政許可事項和收費項目。今後,凡進城務工人員就業和從事經營活動,憑本人居民身份證即可進入求職和辦理相關手續。

  據悉,勞動和社會保障部 日前進行的一份專項調查显示,今年外出務工农民首選長三角為落腳地的佔到14%.浙江大學公共管理學院院長姚先國建議,最好能統一制定外來務工人員的管理模式和基本政策,讓外來務工人員也享受市民待遇。姚先國認為,長三角區域內應在上述有關領域採取統一改革措施,使勞動力在本區域內自由選擇、自由流動、自由發展、安居樂業。

  河南報業網訊

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單位沒按規定繳存住房公積金 職工可以申請貸款嗎?

不可以。單位為職工繳存 是要求單位按時、足額繳存住房公積金或按批准后的比例(8%或10%)、按時繳存住房公積金,職工才可申請住房公積金貸款。這其中不包含補繳住房公積金或預繳申請貸款日之後的住房公積金部分。本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

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《關於住房公積金管理若干問題指導意見》(全文)

為進一步完善 管理,規範歸集使用業務,健全風險防範機制,維護繳存人的合法權益,發揮住房公積金制度的作用,現就住房公積金管理若干具體問題提出如下意見:

  一、國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工,應當按《住房公積金管理條例》(國務院令第350號,以下簡稱《條例》)的規定繳存住房公積金。有條件的地方,城鎮單位聘用進城務工人員,單位和職工可繳存住房公積金;城鎮、自由職業人員可申請繳存住房公積金,月繳存額的基數按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

  二、設區城市(含地、州、盟,下同)應當結合當地經濟、社會發展情況,統籌兼顧各方面承受能力,嚴格按照《條例》規定程序,合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應低於5%,原則上不高於12%。採取提高單位住房公積金繳存比例方式發放職工住房補貼的,應當在個人賬戶中予以註明。未按照規定程序報省、自治區、直轄市人民政府批準的住房公積金繳存比例,應予以糾正。

  三、繳存住房公積金的月工資基數,原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標準由各地根據實際情況確定。職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。

  四、各地要按照《條例》規定,建立健全單位降低繳存比例或者緩繳住房公積金的審批制度,明確具體條件、需要提供的文件和辦理程序。未經本單位職工代表大會或者工會討論通過的,住房公積金管理委員會和住房公積金管理中心(以下簡稱管理中心)不得同意降低繳存比例或者緩繳。

  五、單位發生合併、分立、撤消、破產、解散或者改制等情形的,應當為職工補繳以前欠繳(包括未繳和少繳)的住房公積金。單位合併、分立和改制時無力補繳住房公積金的,應當明確住房公積金繳存責任主體,才能辦理合併、分立和改制等有關事項。新設立的單位,應當按照規定及時辦理住房公積金繳存手續。

  六、單位補繳住房公積金(包括單位自行補繳和人民法院強制補繳)的數額,可根據實際採取不同方式確定:單位從未繳存住房公積金的,原則上應當補繳自《條例》(國務院令第262號)發布之月起欠繳職工的住房公積金。單位未按照規定的職工範圍和標準繳存住房公積金的,應當為職工補繳。單位不提供職工工資情況或者職工對提供的工資情況有異議的,管理中心可依據當地勞動部門、司法部門核定的工資,或所在設區城市統計部門公布的上年職工平均工資計算。

  七、職工符合規定情形,申請提取本人住房公積金賬戶內存儲餘額的,所在單位核實后,應出具提取證明。單位不為職工出具住房公積金提取證明的,職工可以憑規定的有效證明材料,直接到管理中心或者受委託銀行申請提取住房公積金。

  八、職工購買、建造、翻建、大修自住住房,未申請個人住房公積金貸款的,原則上職工本人及其配偶在購建和大修住房一年內,可以憑有效證明材料,一次或者分次提取住房公積金賬戶內的存儲餘額。雙方累計提取總額不能超過實際發生的住房支出。

  九、進城務工人員、城鎮個體工商戶、自由職業人員購買自住住房或者在戶口所在地購建自住住房的,可以憑、用地證明及其他有效證明材料,提取本人及其配偶住房公積金賬戶內的存儲餘額。

  十、職工享受城鎮最低生活保障;與單位終止勞動關係未再就業、部分或者全部喪失勞動能力以及遇到其他突發事件,造成家庭生活嚴重困難的,提供有效證明材料,經管理中心審核,可以提取本人住房公積金賬戶內的存儲餘額。

  十一、職工調動工作,原工作單位不按規定為職工辦理住房公積金變更登記和賬戶轉移手續的,職工可以向管理中心投訴,或者憑有效證明材料,直接向管理中心申請辦理賬戶轉移手續。

  十二、職工調動工作到另一設區城市的,調入單位為職工辦理住房公積金賬戶設立手續后,新工作地的管理中心應當向原工作地管理中心出具新賬戶證明及個人要求轉賬的申請。原工作地管理中心向調出單位核實后,辦理變更登記和賬戶轉移手續;原賬戶已經封存的,可直接辦理轉移手續。賬戶轉移原則上採取轉賬方式,不能轉賬的,也可以電匯或者信匯到新工作地的管理中心。調入單位未建立住房公積金制度的,原工作地管理中心可將職工賬戶暫時封存。

  十三、職工購買、建造、翻建和大修自住住房需申請個人住房貸款的,受委託銀行應當首先提供住房公積金貸款。管理中心或者受委託銀行要一次性告知職工需要提交的文件和資料,職工按要求提交文件資料后,應當在15個工作日內辦完貸款手續。15日內未辦完手續的,經管理中心負責人批准,可以延長5個工作日,並應當將延長期限的理由告知申請人。職工沒有還清貸款前,不得再次申請住房公積金貸款。

  十四、進城務工人員、城鎮個體工商戶和自由職業人員購買自住住房時,可按規定申請住房公積金貸款。

  十五、管理中心和受委託銀行應按照委託貸款協議的規定,嚴格審核人身份、還款能力和個人信用,以及購建住房的合法性和真實性,加強對抵押物和保證人擔保能力審查。要逐筆審批貸款,逐筆委託銀行辦理貸款手續。

  十六、貸款資金應當划入售房單位(售房人)或者建房、修房承擔方在銀行開設的賬戶內,不得直接划入借款人賬戶或者支付現金給借款人。

  十七、借款人委託他人或者中介機構代辦手續的,應當簽訂書面。管理中心要建立借款人面談制度,核實有關情況,指導借款人在、等有關文件上當面簽字。

  十八、各地要根據當地經濟適用住房或者普通商品住房平均價格和居民家庭平均住房水平,擬訂住房公積金貸款最高額度。職工個人貸款具體額度的確定,要綜合考慮購建住房價格、借款人還款能力及其住房公積金賬戶存儲餘額等因素。

  十九、職工使用個人住房貸款(包括商業性貸款和住房公積金貸款)的,職工本人及其配偶可按規定提取住房公積金賬戶內的餘額,用於償還貸款本息。每次提取額不得超過當期應還款付息額,提前還款的提取額不得超過住房公積金貸款餘額。

  二十、職工在繳存住房公積金所在地以外的設區城市購買自住住房的,可以向住房所在地管理中心申請住房公積金貸款,繳存住房公積金所在地管理中心要積極協助提供職工繳存住房公積金證明,協助調查還款能力和個人信用等情況。

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職工擅自離職,住房公積金該如何處理?

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加快廉租住房制度建設 解決低收入家庭住房困難

 新華社北京8月26日電 全國城市住房工作會議24日至25日在京召開。中共中央政治局委員、國務院副總理曾培炎出席會議並講話。他指出,住房問題是重要的民生問題。要積極採取措施,加強廉租住房制度建設,解決好城市低收入家庭住房困難。繼續調整住房結構,穩定住房價格,促進 市場健康發展。

  曾培炎說,住房問題直接關係老百姓生活水平的提高和生活質量的改善。目前還有部分城鎮困難家庭人均住房建築面積不足10平方米,住房結構性矛盾比較突出,商品住房價格上漲過快,影響了人民群眾的切身利益。解決低收入家庭住房困難,進一步做好城市住房工作,是履行政府職能的必然要求,是全面建設小康社會的客觀需要,是促進房地產市場健康發展的重要途徑,也是深入貫徹落實科學發展觀、促進社會和諧的重要內容。

  曾培炎指出,要切實將解決城市低收入家庭住房困難作為政府公共服務的一項重要職責,堅持以人為本,執政為民,進一步建立健全廉租住房制度,改進和規範經濟適用住房制度,加大棚戶區、舊住宅區改造力度,多渠道解決城市低收入家庭住房困難,逐步改善农民工等其他住房困難群體的居住條件。

  會議決定,全國要逐步擴大廉租住房制度的保障範圍。今年年底前,在所有設區城市,凡符合規定住房困難條件、申請補貼的低保家庭,基本做到應保盡保;明年年底前,覆蓋到所有縣城。2008年底前,東部地區和其他有條件的地區,要率先把保障對象擴大到低收入住房困難家庭;2010年底前,全國城市低收入住房困難家庭都要納入保障範圍。

  會議要求,今明兩年,要加快廉租住房建設步伐,儘快增加一批廉租住房房源。各級地方財政要將廉租住房保障資金納入年度預算支出安排,增值凈收益要用於廉租住房建設,出讓凈收益用於廉租住房保障資金比例不得低於10%,中央財政對中西部困難地區給予補助支持。對廉租住房和經濟適用住房建設,一律免收各種行政事業性收費和政府性基金,繼續實行行政劃撥的政策,在年度土地供應計劃中優先安排,單列用地指標。

  會議強調,要全面貫徹國辦發[2005]26號文件和國辦發[2006]37號文件的政策措施,進一步加強和改善房地產市場調控,調整住房供應結構,增加有效供給,促進房地產市場健康發展。會議重申,城市新開工住房建設中,套型在90平方米以下的住房面積必須達到70%以上,廉租住房、經濟適用住房、中小套型普通商品住房用地供應量不得低於70%。

  會議要求,省級政府對轄區內住房保障、住房供應和房價穩定工作負總責,市縣政府是責任主體。國務院各有關部門要搞好組織協調,建立健全廉租住房制度的政策體系,各項配套措施要儘快出台。

  國務院各有關部門,各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團有關負責人出席了會議。

  據悉,20多年來,我國城市住房制度改革不斷深化,住房建設規模持續擴大,房地產市場體系逐步完善,房地產業成為國民經濟增長新的推動力和重要支柱產業。到2006年底,城鎮人均住房建築面積已達到27平方米。

(責任編輯:庄紅韜)本站聲明:網站內容來源http://www.lawtime.cn/taiwan,如有侵權請聯繫我們,我們將及時處理

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